AI transcript
0:00:02 It’s the Summer Big Red Sale at Canadian Tire.
0:00:03 Save up to 50%.
0:00:04 What are you doing?
0:00:05 These are the biggest deals of the season.
0:00:06 I’m shouting it from the rooftop.
0:00:07 You have a radio ad.
0:00:08 You don’t need to be up there.
0:00:12 The Summer Big Red Sale is on from June 5th to June 12th.
0:00:12 Conditions apply.
0:00:13 Details online.
0:00:17 One of the biggest levers, in fact,
0:00:20 the single biggest predictor of your health outcomes in life
0:00:22 are the number of close connections that you have.
0:00:24 It’s more than quitting smoking.
0:00:25 It’s more than going to the gym.
0:00:26 It’s more than stopping drinking.
0:00:29 50% of men say that they are not looking for a relationship
0:00:31 When they say aren’t looking for a relationship,
0:00:33 do they mean I’m not looking for a woman
0:00:34 or I’m not looking for commitment?
0:00:37 Not actively pursuing any kind of interaction with women.
0:00:41 Oh, where did we go wrong and how do we go right?
0:00:49 Okay, so 50.1% of women for the first time in history are mothers.
0:00:51 There are more childless women at 30
0:00:54 than there are women with children, right?
0:00:56 So for almost all of human history,
0:00:58 more women had kids under the age of 30 than over.
0:01:00 And now it’s switched.
0:01:06 There’s a study from Morgan Stanley that says by 2040,
0:01:10 45% of 25 to 45 year old women will be single and childless.
0:01:18 If online dating was creating this perfect facilitation for relationships to start,
0:01:23 how are we ending up with all of these outcomes?
0:01:29 What’s wrong with the outcomes?
0:01:31 What do you mean?
0:01:32 Why should people care about being single?
0:01:34 All the stats you just said,
0:01:38 I could look at them and say they’re just sort of objectively neutral.
0:01:41 Like there’s no adverse consequence to society or the world.
0:01:43 It’s fine that people aren’t having kids.
0:01:45 It’s fine that people aren’t having sex.
0:01:46 I’m playing devil’s advocate here.
0:01:51 But like what is the negative consequence of all of those outcomes that you’ve described in your view?
0:01:59 There are people for whom a life without a partner is the right choice.
0:02:03 That’s absolutely something that I’m prepared to accept.
0:02:05 But it’s not most people.
0:02:09 It’s one of the biggest levers.
0:02:15 In fact, the single biggest predictor of your health outcomes in life are the number of close connections that you have.
0:02:16 It’s the number of friends.
0:02:18 It’s more than quitting smoking.
0:02:19 It’s more than going to the gym.
0:02:20 It’s more than stopping drinking.
0:02:22 It’s the number of close friends that you’ve got.
0:02:25 And a relationship is a big close friend.
0:02:30 Robin Dunbar says in order to get into a relationship, you have to sacrifice two friendships.
0:02:34 Because you can have around about five very close friends.
0:02:36 If you want to get into a relationship, you need to get rid of two of them.
0:02:38 Because there is a minimum time investment.
0:02:42 So people that are in relationships have better health outcomes.
0:02:44 They have onset of dementia later.
0:02:46 They have Alzheimer’s problems later on in life.
0:02:49 They are less lonely.
0:02:55 That seems pretty uncontroversial.
0:03:04 And yet, both sides of the aisle, both men and women, are retreating from relationships and finding ways that they can justify this.
0:03:13 You know, boss bitch culture and sort of the lean-in women’s mentality or men going their own way and incel culture and the black pill for guys
0:03:19 are both ways that each sex is trying to deal with the challenges that are coming out of the mating market.
0:03:23 Both sexes are saying, I don’t want to be a part of this anymore.
0:03:32 I’m finding it so painful and difficult to be in this world that I’m just going to cast off any of it altogether.
0:03:38 And then retroactively come up with a lot of explanations that can justify why they didn’t need to be in a relationship in any case.
0:03:40 And for some people, that’s true.
0:03:42 But for most people, that’s not.
0:03:50 Dating apps are clearly not, you know, as you said in your own words and previously, aren’t the only causal factor.
0:03:54 So my question to you is, where did we go wrong and how do we go right?
0:04:02 Okay, so I think challenges in the mating market are coming from many directions.
0:04:11 One of the main ones that will be pertinent to the people that are listening is the increase in female achievement in education and employment.
0:04:20 Now, about 50 years ago when Title IX came in, there was a 13 percentage point swing in favor of men to women in universities.
0:04:22 There were significantly more men than women.
0:04:22 What’s Title IX?
0:04:27 It was an affirmative action policy that helped to get more women into higher education.
0:04:35 50 years later, 2023, it’s a 15 percentage point swing between men and women in university in the other direction.
0:04:41 There are two women for every one man at a four-year U.S. college degree, roundabout by 2030.
0:04:47 Women on average between the ages of 21 and 29 earn £1,111 more than their male counterparts.
0:04:55 Women are roughly twice as likely as men to say that they will value financial prospects in a partner.
0:05:00 Around about 78% of women say that a stable job is something that is important for a partner to have.
0:05:04 Whereas around about only sort of 45% of men say the same thing.
0:05:15 For a man to increase his rating on a 10-point scale by two points, he requires around about a tenfold increase in his salary.
0:05:23 For a woman to achieve the same two-point improvement on a 10-point scale, her salary would need to increase by 10,000 times.
0:05:35 My point being that women are concerned about a partner’s socioeconomic status significantly more than men are.
0:05:42 Now, you can start to see that if you have a world in which women are attending university at high rates,
0:05:49 they are achieving more success in employment, at least in that sort of 21 to 29 range,
0:05:59 which is when most people are perhaps looking for potential partners and yet the socioeconomic status of a partner to a woman is a big determinant of their level of attraction.
0:06:02 You can start to see how this imbalance could cause a problem.
0:06:10 Similarly, when we talk about education, a man with a master’s degree on Tinder gets 90% more right swipes than a man with a bachelor’s degree.
0:06:15 So for all of the guys that are considering going and getting a master’s degree, even if you think it’s going to be useless,
0:06:20 at least accept the fact that you get 90% more right swipes for the rest of your life or just lie about your master’s.
0:06:20 I don’t know.
0:06:27 All of this role together describes something called hypergamy, which is the female tendency to date up and across.
0:06:32 On average, women want to date a man who is as educated or as employed as they are.
0:06:40 Now, in a world in which, quite rightly, women have finally been able to achieve parity in education and employment and status and have independence
0:06:45 and not be financially reliant on their partner, all the rest of it, that’s great for them.
0:06:49 But it does cause some challenges for their dating.
0:06:52 And this is what I’ve called the tall girl problem.
0:06:57 So everybody knows what it’s like to have a girlfriend who is six foot without heels.
0:07:06 If you want to wear heels, you’re looking at professional athletes because, on average, women want to date a man who is at least as tall or a little bit taller than they are.
0:07:11 So as women rise up through their own competence hierarchy in education and employment,
0:07:21 they further shorten down the potential pool of eligible men that are as educated or more educated and as employed or more employed than they are.
0:07:23 This is a challenge.
0:07:25 This is just a straight up imbalance, right?
0:07:33 What this causes is a very large group of men toward the bottom of this distribution to be essentially invisible to women.
0:07:42 It causes a very large number of women, an increasing cohort, to compete for an increasingly small group of turbo-chad super performers at the top.
0:07:47 These guys, the super high-value guys, have a wealth of options, so they are commitment-averse.
0:07:52 Why would they decide to sit down with one girl for the rest of time when they have this wealth of options,
0:08:01 which can cause them to use and discard many of these women, which then causes most of these women to resent men overall.
0:08:05 And then the guys that were forgotten at the bottom that say, well, hang on a second.
0:08:07 I didn’t use and discard you.
0:08:08 I haven’t even been seen by you.
0:08:09 No, no.
0:08:12 All men are whatever it might be, right?
0:08:18 That they are users and abusers that we don’t need them, that we’re all of the good men at, et cetera, et cetera.
0:08:20 There’s a big group of men that feel like they are good men that are invisible.
0:08:25 There’s a big portion of women who have finally managed to achieve educational and employment independence
0:08:28 that are chasing after a smaller group of guys.
0:08:30 These guys are commitment-averse.
0:08:31 I don’t think it’s necessarily good for them either.
0:08:33 It’s the child with the ice cream, right?
0:08:38 Like guys being able to keep it in their pants when there’s a lot of options on the table is going to be difficult for them too.
0:08:40 This is one of the main drivers.
0:08:48 This tall girl problem is a massive change, I think, in the dating dynamics.
0:08:59 It obviously begs a question, Chris, which is if everything you’ve said is objectively correct and spot on and supported by the data,
0:09:08 then how does, if I make Chris Williamson the prime minister or president of the world and I say your first job is to fix this challenge, what do you do?
0:09:13 The first thing that you don’t do is roll back women’s education and employment.
0:09:15 And this is one of the problems with this discussion, right?
0:09:21 The things that I’ve just said there are borne out in Pew Research data, Morgan Stanley results.
0:09:23 Like these are incontrovertible facts, right?
0:09:23 They are there.
0:09:36 And any girl that is listening who earns more than £50,000 a year and has got a master’s or above-level education and is toward their late 20s or in their 30s knows this problem.
0:09:41 You know the fact that you are struggling to find a man that you feel is eligible for you, right?
0:09:44 That needs to be out there.
0:09:51 The problem that happens around this discourse is that it posits men and women as adversaries and competitors of each other, right?
0:09:52 As enemies.
0:10:00 This means that worthwhile compassion, which is needed to both women and men.
0:10:12 If you’re a woman who has gone through your education, you’ve dedicated yourself to achieving a degree, you know, your mother’s generation wasn’t able to achieve this and you’re the first person that’s maybe gone to uni or got a bachelor’s or got a master’s or got a PhD.
0:10:18 And then you spend some time in a career grinding away and you’re now on £150,000 a year and you think, right, I’m 31.
0:10:18 I’d love to settle down.
0:10:20 This would be amazing for me.
0:10:21 Where are all of the men at?
0:10:23 Hang on a second.
0:10:38 And what you realise is that not only now are you competing with all of the other increasing cohort of women that are high achievers with status, employment and education, but you’re also competing with a 21-year-old barista who still lives at home with her parents for this small cohort of guys.
0:10:43 That requires sympathy for women, okay?
0:10:46 That is not a good position for women to be in.
0:10:57 At the same time, this huge cohort of sexless men, 30% of men haven’t had sex in the last year, 50% of men say that they are not looking for a relationship.
0:11:03 You are a man, you have been through your 20s, you know the power of the male sex drive between the ages of 18 and 30.
0:11:09 Can you imagine getting yourself into a situation where you say, I’m not bothered about pursuing women?
0:11:14 That is an unbelievably extreme statement for men to make.
0:11:15 And they’re self-identifying as this.
0:11:20 In Pew Research data, this isn’t on incel forums, this is Pew Research.
0:11:23 50% of men aren’t looking for a relationship.
0:11:28 When they say aren’t looking for a relationship, do they mean I’m not looking for a woman or I’m not looking for commitment?
0:11:31 Not actively pursuing any kind of interaction with women.
0:11:32 Oh, shit.
0:11:34 Casual included.
0:11:35 What?
0:11:36 50%.
0:00:03 Save up to 50%.
0:00:04 What are you doing?
0:00:05 These are the biggest deals of the season.
0:00:06 I’m shouting it from the rooftop.
0:00:07 You have a radio ad.
0:00:08 You don’t need to be up there.
0:00:12 The Summer Big Red Sale is on from June 5th to June 12th.
0:00:12 Conditions apply.
0:00:13 Details online.
0:00:17 One of the biggest levers, in fact,
0:00:20 the single biggest predictor of your health outcomes in life
0:00:22 are the number of close connections that you have.
0:00:24 It’s more than quitting smoking.
0:00:25 It’s more than going to the gym.
0:00:26 It’s more than stopping drinking.
0:00:29 50% of men say that they are not looking for a relationship
0:00:31 When they say aren’t looking for a relationship,
0:00:33 do they mean I’m not looking for a woman
0:00:34 or I’m not looking for commitment?
0:00:37 Not actively pursuing any kind of interaction with women.
0:00:41 Oh, where did we go wrong and how do we go right?
0:00:49 Okay, so 50.1% of women for the first time in history are mothers.
0:00:51 There are more childless women at 30
0:00:54 than there are women with children, right?
0:00:56 So for almost all of human history,
0:00:58 more women had kids under the age of 30 than over.
0:01:00 And now it’s switched.
0:01:06 There’s a study from Morgan Stanley that says by 2040,
0:01:10 45% of 25 to 45 year old women will be single and childless.
0:01:18 If online dating was creating this perfect facilitation for relationships to start,
0:01:23 how are we ending up with all of these outcomes?
0:01:29 What’s wrong with the outcomes?
0:01:31 What do you mean?
0:01:32 Why should people care about being single?
0:01:34 All the stats you just said,
0:01:38 I could look at them and say they’re just sort of objectively neutral.
0:01:41 Like there’s no adverse consequence to society or the world.
0:01:43 It’s fine that people aren’t having kids.
0:01:45 It’s fine that people aren’t having sex.
0:01:46 I’m playing devil’s advocate here.
0:01:51 But like what is the negative consequence of all of those outcomes that you’ve described in your view?
0:01:59 There are people for whom a life without a partner is the right choice.
0:02:03 That’s absolutely something that I’m prepared to accept.
0:02:05 But it’s not most people.
0:02:09 It’s one of the biggest levers.
0:02:15 In fact, the single biggest predictor of your health outcomes in life are the number of close connections that you have.
0:02:16 It’s the number of friends.
0:02:18 It’s more than quitting smoking.
0:02:19 It’s more than going to the gym.
0:02:20 It’s more than stopping drinking.
0:02:22 It’s the number of close friends that you’ve got.
0:02:25 And a relationship is a big close friend.
0:02:30 Robin Dunbar says in order to get into a relationship, you have to sacrifice two friendships.
0:02:34 Because you can have around about five very close friends.
0:02:36 If you want to get into a relationship, you need to get rid of two of them.
0:02:38 Because there is a minimum time investment.
0:02:42 So people that are in relationships have better health outcomes.
0:02:44 They have onset of dementia later.
0:02:46 They have Alzheimer’s problems later on in life.
0:02:49 They are less lonely.
0:02:55 That seems pretty uncontroversial.
0:03:04 And yet, both sides of the aisle, both men and women, are retreating from relationships and finding ways that they can justify this.
0:03:13 You know, boss bitch culture and sort of the lean-in women’s mentality or men going their own way and incel culture and the black pill for guys
0:03:19 are both ways that each sex is trying to deal with the challenges that are coming out of the mating market.
0:03:23 Both sexes are saying, I don’t want to be a part of this anymore.
0:03:32 I’m finding it so painful and difficult to be in this world that I’m just going to cast off any of it altogether.
0:03:38 And then retroactively come up with a lot of explanations that can justify why they didn’t need to be in a relationship in any case.
0:03:40 And for some people, that’s true.
0:03:42 But for most people, that’s not.
0:03:50 Dating apps are clearly not, you know, as you said in your own words and previously, aren’t the only causal factor.
0:03:54 So my question to you is, where did we go wrong and how do we go right?
0:04:02 Okay, so I think challenges in the mating market are coming from many directions.
0:04:11 One of the main ones that will be pertinent to the people that are listening is the increase in female achievement in education and employment.
0:04:20 Now, about 50 years ago when Title IX came in, there was a 13 percentage point swing in favor of men to women in universities.
0:04:22 There were significantly more men than women.
0:04:22 What’s Title IX?
0:04:27 It was an affirmative action policy that helped to get more women into higher education.
0:04:35 50 years later, 2023, it’s a 15 percentage point swing between men and women in university in the other direction.
0:04:41 There are two women for every one man at a four-year U.S. college degree, roundabout by 2030.
0:04:47 Women on average between the ages of 21 and 29 earn £1,111 more than their male counterparts.
0:04:55 Women are roughly twice as likely as men to say that they will value financial prospects in a partner.
0:05:00 Around about 78% of women say that a stable job is something that is important for a partner to have.
0:05:04 Whereas around about only sort of 45% of men say the same thing.
0:05:15 For a man to increase his rating on a 10-point scale by two points, he requires around about a tenfold increase in his salary.
0:05:23 For a woman to achieve the same two-point improvement on a 10-point scale, her salary would need to increase by 10,000 times.
0:05:35 My point being that women are concerned about a partner’s socioeconomic status significantly more than men are.
0:05:42 Now, you can start to see that if you have a world in which women are attending university at high rates,
0:05:49 they are achieving more success in employment, at least in that sort of 21 to 29 range,
0:05:59 which is when most people are perhaps looking for potential partners and yet the socioeconomic status of a partner to a woman is a big determinant of their level of attraction.
0:06:02 You can start to see how this imbalance could cause a problem.
0:06:10 Similarly, when we talk about education, a man with a master’s degree on Tinder gets 90% more right swipes than a man with a bachelor’s degree.
0:06:15 So for all of the guys that are considering going and getting a master’s degree, even if you think it’s going to be useless,
0:06:20 at least accept the fact that you get 90% more right swipes for the rest of your life or just lie about your master’s.
0:06:20 I don’t know.
0:06:27 All of this role together describes something called hypergamy, which is the female tendency to date up and across.
0:06:32 On average, women want to date a man who is as educated or as employed as they are.
0:06:40 Now, in a world in which, quite rightly, women have finally been able to achieve parity in education and employment and status and have independence
0:06:45 and not be financially reliant on their partner, all the rest of it, that’s great for them.
0:06:49 But it does cause some challenges for their dating.
0:06:52 And this is what I’ve called the tall girl problem.
0:06:57 So everybody knows what it’s like to have a girlfriend who is six foot without heels.
0:07:06 If you want to wear heels, you’re looking at professional athletes because, on average, women want to date a man who is at least as tall or a little bit taller than they are.
0:07:11 So as women rise up through their own competence hierarchy in education and employment,
0:07:21 they further shorten down the potential pool of eligible men that are as educated or more educated and as employed or more employed than they are.
0:07:23 This is a challenge.
0:07:25 This is just a straight up imbalance, right?
0:07:33 What this causes is a very large group of men toward the bottom of this distribution to be essentially invisible to women.
0:07:42 It causes a very large number of women, an increasing cohort, to compete for an increasingly small group of turbo-chad super performers at the top.
0:07:47 These guys, the super high-value guys, have a wealth of options, so they are commitment-averse.
0:07:52 Why would they decide to sit down with one girl for the rest of time when they have this wealth of options,
0:08:01 which can cause them to use and discard many of these women, which then causes most of these women to resent men overall.
0:08:05 And then the guys that were forgotten at the bottom that say, well, hang on a second.
0:08:07 I didn’t use and discard you.
0:08:08 I haven’t even been seen by you.
0:08:09 No, no.
0:08:12 All men are whatever it might be, right?
0:08:18 That they are users and abusers that we don’t need them, that we’re all of the good men at, et cetera, et cetera.
0:08:20 There’s a big group of men that feel like they are good men that are invisible.
0:08:25 There’s a big portion of women who have finally managed to achieve educational and employment independence
0:08:28 that are chasing after a smaller group of guys.
0:08:30 These guys are commitment-averse.
0:08:31 I don’t think it’s necessarily good for them either.
0:08:33 It’s the child with the ice cream, right?
0:08:38 Like guys being able to keep it in their pants when there’s a lot of options on the table is going to be difficult for them too.
0:08:40 This is one of the main drivers.
0:08:48 This tall girl problem is a massive change, I think, in the dating dynamics.
0:08:59 It obviously begs a question, Chris, which is if everything you’ve said is objectively correct and spot on and supported by the data,
0:09:08 then how does, if I make Chris Williamson the prime minister or president of the world and I say your first job is to fix this challenge, what do you do?
0:09:13 The first thing that you don’t do is roll back women’s education and employment.
0:09:15 And this is one of the problems with this discussion, right?
0:09:21 The things that I’ve just said there are borne out in Pew Research data, Morgan Stanley results.
0:09:23 Like these are incontrovertible facts, right?
0:09:23 They are there.
0:09:36 And any girl that is listening who earns more than £50,000 a year and has got a master’s or above-level education and is toward their late 20s or in their 30s knows this problem.
0:09:41 You know the fact that you are struggling to find a man that you feel is eligible for you, right?
0:09:44 That needs to be out there.
0:09:51 The problem that happens around this discourse is that it posits men and women as adversaries and competitors of each other, right?
0:09:52 As enemies.
0:10:00 This means that worthwhile compassion, which is needed to both women and men.
0:10:12 If you’re a woman who has gone through your education, you’ve dedicated yourself to achieving a degree, you know, your mother’s generation wasn’t able to achieve this and you’re the first person that’s maybe gone to uni or got a bachelor’s or got a master’s or got a PhD.
0:10:18 And then you spend some time in a career grinding away and you’re now on £150,000 a year and you think, right, I’m 31.
0:10:18 I’d love to settle down.
0:10:20 This would be amazing for me.
0:10:21 Where are all of the men at?
0:10:23 Hang on a second.
0:10:38 And what you realise is that not only now are you competing with all of the other increasing cohort of women that are high achievers with status, employment and education, but you’re also competing with a 21-year-old barista who still lives at home with her parents for this small cohort of guys.
0:10:43 That requires sympathy for women, okay?
0:10:46 That is not a good position for women to be in.
0:10:57 At the same time, this huge cohort of sexless men, 30% of men haven’t had sex in the last year, 50% of men say that they are not looking for a relationship.
0:11:03 You are a man, you have been through your 20s, you know the power of the male sex drive between the ages of 18 and 30.
0:11:09 Can you imagine getting yourself into a situation where you say, I’m not bothered about pursuing women?
0:11:14 That is an unbelievably extreme statement for men to make.
0:11:15 And they’re self-identifying as this.
0:11:20 In Pew Research data, this isn’t on incel forums, this is Pew Research.
0:11:23 50% of men aren’t looking for a relationship.
0:11:28 When they say aren’t looking for a relationship, do they mean I’m not looking for a woman or I’m not looking for commitment?
0:11:31 Not actively pursuing any kind of interaction with women.
0:11:32 Oh, shit.
0:11:34 Casual included.
0:11:35 What?
0:11:36 50%.
Đó là chương trình Giảm Giá Màu Đỏ Mùa Hè tại Canadian Tire.
Tiết kiệm lên đến 50%.
Bạn đang làm gì vậy?
Đây là những món hời lớn nhất của mùa này.
Tôi sẽ hô lớn từ trên mái nhà.
Bạn có một quảng cáo trên radio.
Bạn không cần phải ở đó.
Chương trình Giảm Giá Màu Đỏ Mùa Hè diễn ra từ ngày 5 tháng 6 đến ngày 12 tháng 6.
Áp dụng điều kiện.
Chi tiết có sẵn trực tuyến.
Một trong những yếu tố quan trọng nhất, thực tế,
yếu tố duy nhất dự đoán lớn nhất về kết quả sức khỏe của bạn trong cuộc sống
là số lượng các mối quan hệ gần gũi mà bạn có.
Nó quan trọng hơn việc bỏ thuốc lá.
Nó quan trọng hơn việc đến phòng gym.
Nó quan trọng hơn việc ngừng uống rượu.
50% nam giới cho biết họ không tìm kiếm một mối quan hệ.
Khi họ nói không tìm kiếm một mối quan hệ,
họ có ý nói rằng họ không tìm kiếm một người phụ nữ
hay họ không tìm kiếm sự cam kết?
Họ không tích cực theo đuổi bất kỳ hình thức tương tác nào với phụ nữ.
Ôi, chúng ta đã sai ở đâu và làm thế nào để khắc phục?
Được rồi, vậy là 50.1% phụ nữ lần đầu tiên trong lịch sử là các bà mẹ.
Có nhiều phụ nữ không có con khi 30 tuổi
hơn là phụ nữ có con, đúng không?
Trong hầu hết lịch sử nhân loại,
nhiều phụ nữ có con dưới 30 tuổi hơn là trên 30.
Và bây giờ thì đã đảo ngược.
Có một nghiên cứu từ Morgan Stanley cho thấy đến năm 2040,
45% phụ nữ trong độ tuổi từ 25 đến 45 sẽ độc thân và không có con.
Nếu hẹn hò trực tuyến đang tạo ra điều kiện lý tưởng cho các mối quan hệ bắt đầu,
tại sao lại có những kết quả như vậy?
Có gì sai với những kết quả này?
Bạn có ý gì?
Tại sao mọi người lại nên quan tâm đến việc độc thân?
Tất cả các thống kê bạn vừa nêu,
tôi có thể nhìn vào và nói rằng chúng chỉ đơn giản là trung lập về mặt khách quan.
Như thể không có hậu quả tiêu cực nào đối với xã hội hay thế giới.
Không sao nếu mọi người không có con.
Không sao nếu mọi người không quan hệ tình dục.
Tôi đang chơi với vai trò của kẻ bịa chuyện ở đây.
Nhưng như thế nào là hậu quả tiêu cực của tất cả những kết quả mà bạn đã mô tả với tôi?
Có những người mà cuộc sống không có bạn đời là lựa chọn đúng đắn.
Đó thực sự là điều mà tôi sẵn sàng chấp nhận.
Nhưng không phải là hầu hết mọi người.
Đó là một trong những yếu tố quan trọng nhất.
Thực tế, yếu tố dự đoán lớn nhất về kết quả sức khỏe của bạn trong cuộc sống là số lượng các mối quan hệ gần gũi mà bạn có.
Đó là số lượng bạn bè.
Nó quan trọng hơn việc bỏ thuốc lá.
Nó quan trọng hơn việc đến phòng gym.
Nó quan trọng hơn việc ngừng uống rượu.
Đó là số lượng bạn thân mà bạn có.
Và một mối quan hệ là một người bạn thân lớn.
Robin Dunbar nói rằng để bước vào một mối quan hệ, bạn phải hy sinh hai mối quan hệ bạn bè.
Bởi vì bạn có thể có khoảng năm người bạn rất thân.
Nếu bạn muốn bước vào một mối quan hệ, bạn cần loại bỏ hai trong số họ.
Bởi vì có một khoảng đầu tư thời gian tối thiểu.
Vì vậy, những người đang trong mối quan hệ có kết quả sức khỏe tốt hơn.
Họ xuất hiện triệu chứng chứng mất trí nhớ muộn hơn.
Họ có vấn đề về Alzheimer muộn hơn trong cuộc sống.
Họ ít cô đơn hơn.
Điều đó có vẻ khá không gây tranh cãi.
Nhưng cả hai bên, cả nam và nữ, đều đang rút lui khỏi các mối quan hệ và tìm kiếm cách để biện minh cho điều này.
Bạn biết đấy, văn hóa “boss bitch” và kiểu suy nghĩ “lean-in” của phụ nữ hoặc đàn ông đi theo con đường riêng của họ và văn hóa incel và viên thuốc đen cho các chàng trai
đều là những cách mà mỗi giới đang cố gắng xử lý những thách thức phát sinh từ thị trường hẹn hò.
Cả hai giới đều nói, tôi không muốn tham gia vào điều này nữa.
Tôi cảm thấy quá đau đớn và khó khăn khi sống trong thế giới này, nên tôi sẽ không tham gia vào bất kỳ điều gì nữa.
Rồi sau đó, họ sẽ tìm ra rất nhiều lý do có thể biện minh cho việc tại sao họ không cần phải ở trong một mối quan hệ.
Và với một số người, điều đó là đúng.
Nhưng với hầu hết mọi người, thì không phải vậy.
Các ứng dụng hẹn hò rõ ràng không phải, như bạn đã nói bằng lời của chính mình và trước đó, không phải là yếu tố nguyên nhân duy nhất.
Vậy câu hỏi của tôi dành cho bạn là, chúng ta đã sai ở đâu và làm thế nào để khắc phục?
Được rồi, tôi nghĩ rằng các thách thức trong thị trường hẹn hò đến từ nhiều hướng khác nhau.
Một trong những yếu tố chính có liên quan đến những người đang nghe là sự tăng trưởng trong thành tựu của phụ nữ trong giáo dục và việc làm.
Khoảng 50 năm trước, khi Luật Tiêu đề IX được ban hành, có sự chuyển biến 13 điểm phần trăm ủng hộ nam giới so với nữ giới trong các trường đại học.
Có nhiều nam hơn nữ đáng kể.
Luật Tiêu đề IX là gì?
Đó là một chính sách xóa bỏ phân biệt đối xử nhằm giúp nhiều phụ nữ hơn bước vào giáo dục đại học.
50 năm sau, năm 2023, sự chuyển biến là 15 điểm phần trăm giữa nam và nữ trong các trường đại học theo hướng ngược lại.
Theo dự đoán, vào năm 2030, sẽ có hai phụ nữ cho mỗi một nam ở trình độ cử nhân 4 năm tại các trường đại học Mỹ.
Phụ nữ trong độ tuổi từ 21 đến 29 kiếm được trung bình 1,111 bảng nhiều hơn so với các đồng nghiệp nam.
Phụ nữ có khả năng cao gấp đôi nam giới nói rằng họ sẽ coi trọng triển vọng tài chính của một đối tác.
Khoảng 78% phụ nữ nói rằng một công việc ổn định là điều quan trọng mà một đối tác nên có.
Trong khi đó, chỉ khoảng 45% nam giới nói điều tương tự.
Để một người đàn ông tăng xếp hạng của mình trên thang điểm 10 lên hai điểm, anh ta cần một mức tăng lương xấp xỉ gấp mười lần.
Để một người phụ nữ đạt được sự cải thiện hai điểm tương tự trên thang điểm 10, mức lương của cô ấy sẽ cần phải tăng gấp 10,000 lần.
Điều tôi muốn nói là phụ nữ quan tâm đến tình trạng kinh tế xã hội của một đối tác nhiều hơn đáng kể so với nam giới.
Bây giờ, bạn có thể bắt đầu thấy rằng nếu bạn có một thế giới mà phụ nữ đang tham gia vào các trường đại học với tỷ lệ cao,
họ đang đạt được thành công nhiều hơn trong công việc, ít nhất là ở độ tuổi từ 21 đến 29,
đó là thời điểm mà hầu hết mọi người đang tìm kiếm những đối tác tiềm năng và trong khi đó, tình trạng kinh tế xã hội của một đối tác với phụ nữ là một yếu tố quyết định lớn đến mức độ thu hút của họ.
Bạn có thể bắt đầu thấy cách mà sự mất cân bằng này có thể gây ra vấn đề.
Tương tự, khi chúng ta nói về giáo dục, một người đàn ông có bằng thạc sĩ trên Tinder nhận được 90% lượt thích nhiều hơn một người đàn ông có bằng cử nhân.
Đối với tất cả những chàng trai đang cân nhắc việc đi học thạc sĩ, ngay cả khi bạn nghĩ rằng điều đó sẽ vô nghĩa, ít nhất hãy chấp nhận thực tế rằng bạn sẽ nhận được 90% lượt vuốt phải nhiều hơn trong suốt phần đời còn lại của mình, hoặc chỉ cần nói dối về bằng thạc sĩ của bạn. Tôi không biết. Tất cả những điều này liên quan đến một khái niệm gọi là hypergamy, là xu hướng của nữ giới muốn tìm người yêu tốt hơn hoặc ngang tầm. Trung bình, phụ nữ muốn hẹn hò với một người đàn ông có trình độ học vấn hoặc nghề nghiệp tương đương hoặc cao hơn họ.
Trong một thế giới mà, hoàn toàn hợp lý, phụ nữ cuối cùng đã có thể đạt được sự bình đẳng về giáo dục và việc làm cũng như địa vị và có sự độc lập tài chính, không phụ thuộc vào bạn trai của mình, điều đó thật tuyệt vời đối với họ. Nhưng điều này cũng gây ra một số thách thức trong việc hẹn hò. Và đây là điều tôi gọi là vấn đề của những cô gái cao. Ai cũng biết cảm giác có bạn gái cao hơn 1m83 mà không đi giày cao gót. Nếu bạn muốn đi giày cao gót, bạn phải nhìn đến những vận động viên chuyên nghiệp, bởi vì trung bình, phụ nữ muốn hẹn hò với một người đàn ông ít nhất cũng cao bằng hoặc cao hơn một chút so với họ.
Khi phụ nữ thăng tiến qua hệ thống năng lực của riêng mình trong giáo dục và nghề nghiệp, họ càng thu hẹp lại danh sách những người đàn ông có đủ trình độ hoặc hơn trình độ của họ, cùng với công việc. Đây là một thách thức. Đây là một sự mất cân bằng thẳng thắn, phải không? Điều này dẫn đến việc một nhóm lớn nam giới ở đáy phân phối sẽ gần như vô hình đối với phụ nữ. Nó làm cho một số lượng lớn phụ nữ, một nhóm ngày càng tăng, phải cạnh tranh với một nhóm nhỏ ngày càng ít những chàng trai siêu xuất sắc ở trên cùng. Những chàng trai này, những người có giá trị cực cao, có rất nhiều sự lựa chọn, vì vậy họ không muốn cam kết. Tại sao họ lại quyết định ngồi xuống với một cô gái cho đến hết cuộc đời khi họ có rất nhiều sự lựa chọn, điều này khiến họ phải liên tục sử dụng rồi từ bỏ nhiều phụ nữ, dẫn đến việc phần lớn những phụ nữ này trở nên oán giận đàn ông.
Và sau đó, những chàng trai bị lãng quên ở đáy lại nói, “Khoan đã, tôi không sử dụng và từ bỏ bạn. Tôi thậm chí còn chưa được bạn nhìn nhận.” Không, không. Tất cả đàn ông đều là những kẻ sử dụng và lạm dụng, rằng chúng ta không cần đến họ, rằng những người đàn ông tốt đang ở đâu, v.v. Có một nhóm lớn những người đàn ông cảm thấy họ là những người tốt nhưng lại vô hình. Có một phần lớn phụ nữ cuối cùng đã có thể đạt được sự độc lập về giáo dục và việc làm đang theo đuổi một nhóm nhỏ hơn những chàng trai. Những chàng trai này không muốn cam kết. Tôi nghĩ rằng điều đó cũng không nhất thiết là tốt cho họ. Nó giống như đứa trẻ cầm que kem, phải không? Những chàng trai có thể giữ gìn sự kiềm chế của mình khi có nhiều lựa chọn trên bàn cũng sẽ gặp khó khăn.
Đây là một trong những động lực chính. Vấn đề những cô gái cao này là một sự thay đổi lớn, tôi nghĩ, trong động lực hẹn hò. Nó rõ ràng đặt ra một câu hỏi, Chris, nếu mọi điều bạn đã nói là chính xác và hoàn toàn đúng và được xác nhận bởi dữ liệu, thì nếu tôi làm Chris Williamson trở thành thủ tướng hoặc tổng thống của thế giới và tôi nói rằng công việc đầu tiên của bạn là giải quyết thách thức này, bạn sẽ làm gì? Điều đầu tiên bạn không nên làm là quay lại việc giáo dục và việc làm của phụ nữ. Và đây là một trong những vấn đề với cuộc thảo luận này, đúng không? Những điều tôi vừa nói được chứng minh bằng dữ liệu của Pew Research và kết quả của Morgan Stanley. Những điều này là những sự thật không thể phủ nhận.
Một cô gái nào đó đang lắng nghe, người kiếm được hơn 50.000 bảng mỗi năm và có bằng thạc sĩ hoặc trình độ giáo dục cao hơn và đang ở độ tuổi cuối 20 hoặc 30 thì biết rõ về vấn đề này. Bạn biết rằng bạn đang gặp khó khăn trong việc tìm một người đàn ông mà bạn cảm thấy xứng đáng, đúng không? Điều này cần phải được làm rõ. Vấn đề xảy ra xung quanh cuộc thảo luận này là nó đặt nam giới và nữ giới ở vị thế đối kháng và cạnh tranh với nhau, đúng không? Như là kẻ thù. Điều này có nghĩa là lòng trắc ẩn thì lại rất cần thiết cho cả phụ nữ và nam giới.
Nếu bạn là một người phụ nữ đã hoàn thành việc học của mình, bạn đã cống hiến cho việc đạt được bằng cấp, bạn biết rằng thế hệ mẹ bạn không thể đạt được điều này và bạn là người đầu tiên có thể đi đại học hoặc có bằng cử nhân hoặc bằng thạc sĩ hoặc thậm chí là tiến sĩ. Và rồi bạn dành một thời gian trong sự nghiệp, cống hiến làm việc và bây giờ bạn kiếm được 150.000 bảng mỗi năm và bạn nghĩ, “Được rồi, tôi 31 tuổi. Tôi rất muốn ổn định cuộc sống.” Điều này sẽ thật tuyệt vời với tôi. Nhưng còn những người đàn ông đâu hết rồi? Khoan đã một chút. Và điều bạn nhận ra là không chỉ bây giờ bạn đang cạnh tranh với tất cả những nữ tài năng khác có địa vị, nghề nghiệp và giáo dục cao, mà bạn cũng đang cạnh tranh với một cô barista 21 tuổi vẫn sống ở nhà với bố mẹ cô ấy cho những chàng trai này. Điều này cần thiết có sự đồng cảm đối với phụ nữ, được không? Đây không phải là vị trí tốt cho phụ nữ.
Cùng lúc đó, có một nhóm lớn nam giới không có quan hệ tình dục, 30% nam giới đã không có quan hệ tình dục trong năm qua, 50% nam giới nói rằng họ không đang tìm kiếm một mối quan hệ. Bạn là một người đàn ông, bạn đã trải qua tuổi 20, bạn biết sức mạnh của ham muốn tình dục nam giới giữa độ tuổi 18 và 30. Bạn có thể tưởng tượng việc tự đặt mình vào một tình huống mà bạn nói, “Tôi không quan tâm đến việc theo đuổi phụ nữ?” Đó là một phát ngôn vô cùng cực đoan để một người đàn ông đưa ra. Và họ tự nhận diện như vậy. Trong dữ liệu Pew Research, điều này không xuất hiện trên các diễn đàn incel, đây là Pew Research. 50% nam giới không đang tìm kiếm một mối quan hệ. Khi họ nói rằng không đang tìm kiếm một mối quan hệ, liệu họ có nghĩa là họ không đang tìm kiếm một người phụ nữ hay họ không đang tìm kiếm sự cam kết? Không theo đuổi bất kỳ loại tương tác nào với phụ nữ. Ôi, thật tồi tệ. Kể cả những cuộc tình qua đường. Cái gì? 50%.
Tiết kiệm lên đến 50%.
Bạn đang làm gì vậy?
Đây là những món hời lớn nhất của mùa này.
Tôi sẽ hô lớn từ trên mái nhà.
Bạn có một quảng cáo trên radio.
Bạn không cần phải ở đó.
Chương trình Giảm Giá Màu Đỏ Mùa Hè diễn ra từ ngày 5 tháng 6 đến ngày 12 tháng 6.
Áp dụng điều kiện.
Chi tiết có sẵn trực tuyến.
Một trong những yếu tố quan trọng nhất, thực tế,
yếu tố duy nhất dự đoán lớn nhất về kết quả sức khỏe của bạn trong cuộc sống
là số lượng các mối quan hệ gần gũi mà bạn có.
Nó quan trọng hơn việc bỏ thuốc lá.
Nó quan trọng hơn việc đến phòng gym.
Nó quan trọng hơn việc ngừng uống rượu.
50% nam giới cho biết họ không tìm kiếm một mối quan hệ.
Khi họ nói không tìm kiếm một mối quan hệ,
họ có ý nói rằng họ không tìm kiếm một người phụ nữ
hay họ không tìm kiếm sự cam kết?
Họ không tích cực theo đuổi bất kỳ hình thức tương tác nào với phụ nữ.
Ôi, chúng ta đã sai ở đâu và làm thế nào để khắc phục?
Được rồi, vậy là 50.1% phụ nữ lần đầu tiên trong lịch sử là các bà mẹ.
Có nhiều phụ nữ không có con khi 30 tuổi
hơn là phụ nữ có con, đúng không?
Trong hầu hết lịch sử nhân loại,
nhiều phụ nữ có con dưới 30 tuổi hơn là trên 30.
Và bây giờ thì đã đảo ngược.
Có một nghiên cứu từ Morgan Stanley cho thấy đến năm 2040,
45% phụ nữ trong độ tuổi từ 25 đến 45 sẽ độc thân và không có con.
Nếu hẹn hò trực tuyến đang tạo ra điều kiện lý tưởng cho các mối quan hệ bắt đầu,
tại sao lại có những kết quả như vậy?
Có gì sai với những kết quả này?
Bạn có ý gì?
Tại sao mọi người lại nên quan tâm đến việc độc thân?
Tất cả các thống kê bạn vừa nêu,
tôi có thể nhìn vào và nói rằng chúng chỉ đơn giản là trung lập về mặt khách quan.
Như thể không có hậu quả tiêu cực nào đối với xã hội hay thế giới.
Không sao nếu mọi người không có con.
Không sao nếu mọi người không quan hệ tình dục.
Tôi đang chơi với vai trò của kẻ bịa chuyện ở đây.
Nhưng như thế nào là hậu quả tiêu cực của tất cả những kết quả mà bạn đã mô tả với tôi?
Có những người mà cuộc sống không có bạn đời là lựa chọn đúng đắn.
Đó thực sự là điều mà tôi sẵn sàng chấp nhận.
Nhưng không phải là hầu hết mọi người.
Đó là một trong những yếu tố quan trọng nhất.
Thực tế, yếu tố dự đoán lớn nhất về kết quả sức khỏe của bạn trong cuộc sống là số lượng các mối quan hệ gần gũi mà bạn có.
Đó là số lượng bạn bè.
Nó quan trọng hơn việc bỏ thuốc lá.
Nó quan trọng hơn việc đến phòng gym.
Nó quan trọng hơn việc ngừng uống rượu.
Đó là số lượng bạn thân mà bạn có.
Và một mối quan hệ là một người bạn thân lớn.
Robin Dunbar nói rằng để bước vào một mối quan hệ, bạn phải hy sinh hai mối quan hệ bạn bè.
Bởi vì bạn có thể có khoảng năm người bạn rất thân.
Nếu bạn muốn bước vào một mối quan hệ, bạn cần loại bỏ hai trong số họ.
Bởi vì có một khoảng đầu tư thời gian tối thiểu.
Vì vậy, những người đang trong mối quan hệ có kết quả sức khỏe tốt hơn.
Họ xuất hiện triệu chứng chứng mất trí nhớ muộn hơn.
Họ có vấn đề về Alzheimer muộn hơn trong cuộc sống.
Họ ít cô đơn hơn.
Điều đó có vẻ khá không gây tranh cãi.
Nhưng cả hai bên, cả nam và nữ, đều đang rút lui khỏi các mối quan hệ và tìm kiếm cách để biện minh cho điều này.
Bạn biết đấy, văn hóa “boss bitch” và kiểu suy nghĩ “lean-in” của phụ nữ hoặc đàn ông đi theo con đường riêng của họ và văn hóa incel và viên thuốc đen cho các chàng trai
đều là những cách mà mỗi giới đang cố gắng xử lý những thách thức phát sinh từ thị trường hẹn hò.
Cả hai giới đều nói, tôi không muốn tham gia vào điều này nữa.
Tôi cảm thấy quá đau đớn và khó khăn khi sống trong thế giới này, nên tôi sẽ không tham gia vào bất kỳ điều gì nữa.
Rồi sau đó, họ sẽ tìm ra rất nhiều lý do có thể biện minh cho việc tại sao họ không cần phải ở trong một mối quan hệ.
Và với một số người, điều đó là đúng.
Nhưng với hầu hết mọi người, thì không phải vậy.
Các ứng dụng hẹn hò rõ ràng không phải, như bạn đã nói bằng lời của chính mình và trước đó, không phải là yếu tố nguyên nhân duy nhất.
Vậy câu hỏi của tôi dành cho bạn là, chúng ta đã sai ở đâu và làm thế nào để khắc phục?
Được rồi, tôi nghĩ rằng các thách thức trong thị trường hẹn hò đến từ nhiều hướng khác nhau.
Một trong những yếu tố chính có liên quan đến những người đang nghe là sự tăng trưởng trong thành tựu của phụ nữ trong giáo dục và việc làm.
Khoảng 50 năm trước, khi Luật Tiêu đề IX được ban hành, có sự chuyển biến 13 điểm phần trăm ủng hộ nam giới so với nữ giới trong các trường đại học.
Có nhiều nam hơn nữ đáng kể.
Luật Tiêu đề IX là gì?
Đó là một chính sách xóa bỏ phân biệt đối xử nhằm giúp nhiều phụ nữ hơn bước vào giáo dục đại học.
50 năm sau, năm 2023, sự chuyển biến là 15 điểm phần trăm giữa nam và nữ trong các trường đại học theo hướng ngược lại.
Theo dự đoán, vào năm 2030, sẽ có hai phụ nữ cho mỗi một nam ở trình độ cử nhân 4 năm tại các trường đại học Mỹ.
Phụ nữ trong độ tuổi từ 21 đến 29 kiếm được trung bình 1,111 bảng nhiều hơn so với các đồng nghiệp nam.
Phụ nữ có khả năng cao gấp đôi nam giới nói rằng họ sẽ coi trọng triển vọng tài chính của một đối tác.
Khoảng 78% phụ nữ nói rằng một công việc ổn định là điều quan trọng mà một đối tác nên có.
Trong khi đó, chỉ khoảng 45% nam giới nói điều tương tự.
Để một người đàn ông tăng xếp hạng của mình trên thang điểm 10 lên hai điểm, anh ta cần một mức tăng lương xấp xỉ gấp mười lần.
Để một người phụ nữ đạt được sự cải thiện hai điểm tương tự trên thang điểm 10, mức lương của cô ấy sẽ cần phải tăng gấp 10,000 lần.
Điều tôi muốn nói là phụ nữ quan tâm đến tình trạng kinh tế xã hội của một đối tác nhiều hơn đáng kể so với nam giới.
Bây giờ, bạn có thể bắt đầu thấy rằng nếu bạn có một thế giới mà phụ nữ đang tham gia vào các trường đại học với tỷ lệ cao,
họ đang đạt được thành công nhiều hơn trong công việc, ít nhất là ở độ tuổi từ 21 đến 29,
đó là thời điểm mà hầu hết mọi người đang tìm kiếm những đối tác tiềm năng và trong khi đó, tình trạng kinh tế xã hội của một đối tác với phụ nữ là một yếu tố quyết định lớn đến mức độ thu hút của họ.
Bạn có thể bắt đầu thấy cách mà sự mất cân bằng này có thể gây ra vấn đề.
Tương tự, khi chúng ta nói về giáo dục, một người đàn ông có bằng thạc sĩ trên Tinder nhận được 90% lượt thích nhiều hơn một người đàn ông có bằng cử nhân.
Đối với tất cả những chàng trai đang cân nhắc việc đi học thạc sĩ, ngay cả khi bạn nghĩ rằng điều đó sẽ vô nghĩa, ít nhất hãy chấp nhận thực tế rằng bạn sẽ nhận được 90% lượt vuốt phải nhiều hơn trong suốt phần đời còn lại của mình, hoặc chỉ cần nói dối về bằng thạc sĩ của bạn. Tôi không biết. Tất cả những điều này liên quan đến một khái niệm gọi là hypergamy, là xu hướng của nữ giới muốn tìm người yêu tốt hơn hoặc ngang tầm. Trung bình, phụ nữ muốn hẹn hò với một người đàn ông có trình độ học vấn hoặc nghề nghiệp tương đương hoặc cao hơn họ.
Trong một thế giới mà, hoàn toàn hợp lý, phụ nữ cuối cùng đã có thể đạt được sự bình đẳng về giáo dục và việc làm cũng như địa vị và có sự độc lập tài chính, không phụ thuộc vào bạn trai của mình, điều đó thật tuyệt vời đối với họ. Nhưng điều này cũng gây ra một số thách thức trong việc hẹn hò. Và đây là điều tôi gọi là vấn đề của những cô gái cao. Ai cũng biết cảm giác có bạn gái cao hơn 1m83 mà không đi giày cao gót. Nếu bạn muốn đi giày cao gót, bạn phải nhìn đến những vận động viên chuyên nghiệp, bởi vì trung bình, phụ nữ muốn hẹn hò với một người đàn ông ít nhất cũng cao bằng hoặc cao hơn một chút so với họ.
Khi phụ nữ thăng tiến qua hệ thống năng lực của riêng mình trong giáo dục và nghề nghiệp, họ càng thu hẹp lại danh sách những người đàn ông có đủ trình độ hoặc hơn trình độ của họ, cùng với công việc. Đây là một thách thức. Đây là một sự mất cân bằng thẳng thắn, phải không? Điều này dẫn đến việc một nhóm lớn nam giới ở đáy phân phối sẽ gần như vô hình đối với phụ nữ. Nó làm cho một số lượng lớn phụ nữ, một nhóm ngày càng tăng, phải cạnh tranh với một nhóm nhỏ ngày càng ít những chàng trai siêu xuất sắc ở trên cùng. Những chàng trai này, những người có giá trị cực cao, có rất nhiều sự lựa chọn, vì vậy họ không muốn cam kết. Tại sao họ lại quyết định ngồi xuống với một cô gái cho đến hết cuộc đời khi họ có rất nhiều sự lựa chọn, điều này khiến họ phải liên tục sử dụng rồi từ bỏ nhiều phụ nữ, dẫn đến việc phần lớn những phụ nữ này trở nên oán giận đàn ông.
Và sau đó, những chàng trai bị lãng quên ở đáy lại nói, “Khoan đã, tôi không sử dụng và từ bỏ bạn. Tôi thậm chí còn chưa được bạn nhìn nhận.” Không, không. Tất cả đàn ông đều là những kẻ sử dụng và lạm dụng, rằng chúng ta không cần đến họ, rằng những người đàn ông tốt đang ở đâu, v.v. Có một nhóm lớn những người đàn ông cảm thấy họ là những người tốt nhưng lại vô hình. Có một phần lớn phụ nữ cuối cùng đã có thể đạt được sự độc lập về giáo dục và việc làm đang theo đuổi một nhóm nhỏ hơn những chàng trai. Những chàng trai này không muốn cam kết. Tôi nghĩ rằng điều đó cũng không nhất thiết là tốt cho họ. Nó giống như đứa trẻ cầm que kem, phải không? Những chàng trai có thể giữ gìn sự kiềm chế của mình khi có nhiều lựa chọn trên bàn cũng sẽ gặp khó khăn.
Đây là một trong những động lực chính. Vấn đề những cô gái cao này là một sự thay đổi lớn, tôi nghĩ, trong động lực hẹn hò. Nó rõ ràng đặt ra một câu hỏi, Chris, nếu mọi điều bạn đã nói là chính xác và hoàn toàn đúng và được xác nhận bởi dữ liệu, thì nếu tôi làm Chris Williamson trở thành thủ tướng hoặc tổng thống của thế giới và tôi nói rằng công việc đầu tiên của bạn là giải quyết thách thức này, bạn sẽ làm gì? Điều đầu tiên bạn không nên làm là quay lại việc giáo dục và việc làm của phụ nữ. Và đây là một trong những vấn đề với cuộc thảo luận này, đúng không? Những điều tôi vừa nói được chứng minh bằng dữ liệu của Pew Research và kết quả của Morgan Stanley. Những điều này là những sự thật không thể phủ nhận.
Một cô gái nào đó đang lắng nghe, người kiếm được hơn 50.000 bảng mỗi năm và có bằng thạc sĩ hoặc trình độ giáo dục cao hơn và đang ở độ tuổi cuối 20 hoặc 30 thì biết rõ về vấn đề này. Bạn biết rằng bạn đang gặp khó khăn trong việc tìm một người đàn ông mà bạn cảm thấy xứng đáng, đúng không? Điều này cần phải được làm rõ. Vấn đề xảy ra xung quanh cuộc thảo luận này là nó đặt nam giới và nữ giới ở vị thế đối kháng và cạnh tranh với nhau, đúng không? Như là kẻ thù. Điều này có nghĩa là lòng trắc ẩn thì lại rất cần thiết cho cả phụ nữ và nam giới.
Nếu bạn là một người phụ nữ đã hoàn thành việc học của mình, bạn đã cống hiến cho việc đạt được bằng cấp, bạn biết rằng thế hệ mẹ bạn không thể đạt được điều này và bạn là người đầu tiên có thể đi đại học hoặc có bằng cử nhân hoặc bằng thạc sĩ hoặc thậm chí là tiến sĩ. Và rồi bạn dành một thời gian trong sự nghiệp, cống hiến làm việc và bây giờ bạn kiếm được 150.000 bảng mỗi năm và bạn nghĩ, “Được rồi, tôi 31 tuổi. Tôi rất muốn ổn định cuộc sống.” Điều này sẽ thật tuyệt vời với tôi. Nhưng còn những người đàn ông đâu hết rồi? Khoan đã một chút. Và điều bạn nhận ra là không chỉ bây giờ bạn đang cạnh tranh với tất cả những nữ tài năng khác có địa vị, nghề nghiệp và giáo dục cao, mà bạn cũng đang cạnh tranh với một cô barista 21 tuổi vẫn sống ở nhà với bố mẹ cô ấy cho những chàng trai này. Điều này cần thiết có sự đồng cảm đối với phụ nữ, được không? Đây không phải là vị trí tốt cho phụ nữ.
Cùng lúc đó, có một nhóm lớn nam giới không có quan hệ tình dục, 30% nam giới đã không có quan hệ tình dục trong năm qua, 50% nam giới nói rằng họ không đang tìm kiếm một mối quan hệ. Bạn là một người đàn ông, bạn đã trải qua tuổi 20, bạn biết sức mạnh của ham muốn tình dục nam giới giữa độ tuổi 18 và 30. Bạn có thể tưởng tượng việc tự đặt mình vào một tình huống mà bạn nói, “Tôi không quan tâm đến việc theo đuổi phụ nữ?” Đó là một phát ngôn vô cùng cực đoan để một người đàn ông đưa ra. Và họ tự nhận diện như vậy. Trong dữ liệu Pew Research, điều này không xuất hiện trên các diễn đàn incel, đây là Pew Research. 50% nam giới không đang tìm kiếm một mối quan hệ. Khi họ nói rằng không đang tìm kiếm một mối quan hệ, liệu họ có nghĩa là họ không đang tìm kiếm một người phụ nữ hay họ không đang tìm kiếm sự cam kết? Không theo đuổi bất kỳ loại tương tác nào với phụ nữ. Ôi, thật tồi tệ. Kể cả những cuộc tình qua đường. Cái gì? 50%.
這是加拿大輪胎的夏季大紅銷售活動。
節省高達 50%。
你在做什麼？
這是季節中最大的優惠。
我在屋頂上大喊出來。
你有廣播廣告。
你不需要在那裡。
夏季大紅銷售活動從 6 月 5 日到 6 月 12 日舉行。
條件適用。
詳細資訊在線上。
事實上，對於你一生的健康結果來說，最大的影響因素之一，甚至是唯一最大的預測因素，就是你擁有的親密聯繫數量。
這比戒菸還重要。
這比健身還重要。
這比停止喝酒還重要。
50%的男性表示，他們並不尋找關係。
當他們說不尋找關係時，他們是指我不在尋找一位女性，還是我不在尋找承諾？
沒有積極追求任何與女性的互動。
哦，我們哪裡出錯了，又該如何調整？
好吧，歷史上第一次，50.1%的女性是母親。
30歲的無子女女性比有孩子的女性還要多，對吧？
在幾乎所有的人類歷史中，30歲以下的女性生育孩子的比例高於30歲以上的女性，而現在這種情況發生了轉變。
摩根士丹利的一項研究指出，到2040年，45%的25至45歲女性將會單身且無子女。
如果網路約會創造了完美的關係促進條件，那麼為什麼我們會出現這些結果？
這些結果有什麼問題？
你是什麼意思？
人們為什麼應該在意單身？
你剛說的所有統計，我看了也覺得它們客觀中立。
這樣似乎對社會或世界沒有不利影響。
人們不生孩子是沒問題的。
人們不發生性行為也沒問題。
我現在是在提出反方意見。
但是，在你所描述的所有結果中，從你的觀點來看，有什麼負面後果呢？
對於那些選擇單身的人來說，這是正確的選擇。
這絕對是我能接受的事情。
但這並不是大多數人。
這是其中一個最大的影響因素。
事實上，對於你一生的健康結果來說，唯一最大的預測因素就是你擁有的親密聯繫數量。
這是朋友的數量。
比戒菸更重要。
比健身更重要。
比停止喝酒更重要。
這是你擁有的親密朋友的數量。
而關係就是一個重要的親密朋友。
羅賓·邓巴指出，要進入一段關係，你必須犧牲兩個友誼。
因為你只能擁有大約五個非常親近的朋友。
如果你想進入關係，你需要捨棄其中兩個。
因為有最低的時間投入。
所以在關係中的人有更好的健康結果。
他們晚些時候出現癡呆症的風險較低。
他們晚年患阿爾茨海默病的機率也較低。
他們不那麼孤獨。
這似乎沒什麼爭議。
然而，無論男女，雙方都在撤回關係，並尋找可以為此合理化的方式。
你知道，女強人文化和“向前進”的女性心態，或男性走自己的路和“宅男”文化，都是兩性試圖應對伴侶市場挑戰的方式。
雙方都在說，我不想再參與這個了。
我發現生活在這個世界中如此痛苦和困難，以至於我決定完全放弃任何關係。
然後又根據之前的經歷找了一大堆理由來合理化他們本不需要在關係中。
對某些人來說，這是正確的。
但對大多數人來說，則不是。
約會應用顯然不是、正如你之前所說，唯一的因果因素。
所以我問你，我們哪裡出錯了，又該如何調整？
好吧，我認為伴侶市場的挑戰來自許多方面。
對於正在收聽的人來說，其中一個主要因素就是女性在教育和就業方面的成就提升。
現在，約 50 年前，當《第九條法案》出台時，大学中男性和女性的比例偏向男性，差距達到 13 個百分點。
男性的數量明顯多於女性。
《第九條法案》是什麼？
這是一項行動政策，旨在幫助更多女性進入高等教育。
50年後，2023年，男女大學的差距反轉，女性比男性多出15個百分點。
到2030年，美國四年制大學中，每兩名女性對應一名男性。
21至29歲的女性平均收入比男性多1,111英鎊。
女性表示，她們將會比男性更重視伴侶的經濟前景，大約有 78% 的女性認為，夠穩定的工作對伴侶很重要。
而約只有 45% 的男性持相同看法。
一名男性要在十分制上提高兩分，他的薪水需要提高約十倍。
而一名女性要達成同樣的兩分提高，她的薪水需要提高10,000倍。
我想說的是，女性對伴侶的社會經濟地位的關注程度明顯高於男性。
現在，你可以開始看到，如果在大學就讀的女性比例高，她們在就業中的成功也提升，至少在21到29歲這個範圍內，這正是大多數人或許在尋找潛在伴侶的時期，然而伴侶的社會經濟地位對女性的吸引力是個重要因素，你可以開始看到這種不平衡將如何造成問題。
同樣，當我們提到教育時，一位擁有碩士學位的男性在約會應用上的右滑率比擁有學士學位的男性高出 90%。
因此，對於所有考慮去讀碩士學位的男士，即使你認為這將毫無用處，至少要接受這一事實：在你的一生中，你會獲得90%的右滑機會，或者乾脆撒謊說你有碩士學位。我不知道。這一切的角色合在一起描述了一種叫做超配的現象，也就是女性傾向於往上或橫向交往的趨勢。通常而言，女性希望與至少同等受教育或有相似工作情況的男性交往。
而在這個世界中，女性終於能夠在教育、就業和地位上實現平等，並且擁有獨立性，無需在經濟上依賴伴侶，這對她們來說都是好事。但這確實給她們的約會帶來了一些挑戰。我稱之為“高個女孩問題”。
大家都知道有一位未婚妻身高六英尺（約183公分，未穿高跟鞋）的感受。如果你想穿高跟鞋，那你要面對專業運動員，因為女性通常希望與至少與自己一樣高或略高的男性約會。因此，隨著女性在教育和就業中通過自身的能力階梯上升，她們進一步縮短了可以選擇的合格男性的潛在池，這些男性在教育和就業上都與她們相等或更高。
這是一個挑戰，這簡直是一種失衡，對吧？這導致了一大批位於這一分佈底部的男性對女性來說幾乎是不可見的，這使得越來越多的女性，尤其是那些越來越高的女性，需競爭越來越小的超高價值男性群體。這些高價值男性擁有大量選擇，因此不願意承諾。為何他們會選擇與一個女孩攜手過一生，而他們有如此多的選擇，這使得他們隨意對待許多女性，導致大多數這些女性對男性產生不滿。
而那些位於底部的男性則說，等一下。我沒有隨意對待你，我甚至都沒有被你看見。不是的，所有男性都是怎麼樣的對吧？他們都是使用者和虐待者，我們不需要他們，那麼所有好男人都去哪了等等。有一大群認為自己是好男人的人感到自己是透明的。有一大部分在教育和就業上終於實現獨立的女性正追著更小的男性群體。這些男子對承諾並不熱衷。我認為這對他們來說也未必是好事。
這就像抓著冰淇淋的小孩，對吧？在有很多選擇的情況下，男性能夠控制自己的慾望也會變得越來越困難。我認為這是主要的驅動因素之一。這種高個女孩問題是我認為的約會動態的一個巨大變化。這毫無疑問引出了問題，克里斯，如果你所說的一切都是客觀正確的，並且有數據支持，那麼如果我讓克里斯·威廉姆森成為世界的首相或總統，我說你的第一項工作就是解決這一挑戰，你會怎麼做？
你不要做的第一件事就是撤回女性的教育和就業。而這正是這一討論的問題之一。我剛才所說的內容全都是根據皮尤研究的數據、摩根士丹利的結果得出的，這些都是不容置疑的事實。任何一位年薪超過五萬元英鎊、擁有碩士以上學位、年齡在二十末或三十出頭的女孩都知道這一問題。你知道自己正在努力尋找一位你認為合適的男性，對吧？這必須被提及。
圍繞這一話題出現的問題是，它將男性和女性視為敵對和競爭者。這意味著對男性和女性都需要的善意同情。如果你是一位完成了學業的女性，為獲得學位而付出了努力，你知道，你母親那一代人無法做到這一點，而你是第一個可能上大學或獲得學士、碩士或博士的人。然後，你在職業生涯中魚蝦混雜，現在年薪一五萬英鎊，你想，對啊，我三十一歲了，我希望安定下來。這對我來說將是驚人的。然後你會問，所有的男性去哪了？
這時，你意識到，現在不僅要與其他增長中的高成就女性群體競爭，她們在社會地位、就業和教育上均表現出色，還要與一位二十一歲的咖啡店員競爭，她仍然和父母住在一起，為這小部分男性競爭。這要求對女性展現同情，好的嗎？這對女性並不是一個好的境地。
與此同時，這一巨大群體的無性男性，三十%的男性在過去一年中沒有發生過性行為，五十%的男性表示他們並不在尋求關係。你是一位男性，已經度過了二十多歲，你知道男性性慾在十八到三十歲之間的威力。你能想象自己進入一個狀態，說，我不在意追求女性嗎？這對男性來說是一個極端的聲明。而他們自我認同為這樣的。在皮尤研究數據中，這不是在匪類論壇上，這是在皮尤研究中。五十%的男性並不在尋找關係。當他們說不在尋找關係時，他們是指他們不在尋找女性，還是指他們不在尋找承諾？他們不主動尋求與女性的任何形式的互動。哦，天哪。包含隨便交往。什麼？五十%。
節省高達 50%。
你在做什麼？
這是季節中最大的優惠。
我在屋頂上大喊出來。
你有廣播廣告。
你不需要在那裡。
夏季大紅銷售活動從 6 月 5 日到 6 月 12 日舉行。
條件適用。
詳細資訊在線上。
事實上，對於你一生的健康結果來說，最大的影響因素之一，甚至是唯一最大的預測因素，就是你擁有的親密聯繫數量。
這比戒菸還重要。
這比健身還重要。
這比停止喝酒還重要。
50%的男性表示，他們並不尋找關係。
當他們說不尋找關係時，他們是指我不在尋找一位女性，還是我不在尋找承諾？
沒有積極追求任何與女性的互動。
哦，我們哪裡出錯了，又該如何調整？
好吧，歷史上第一次，50.1%的女性是母親。
30歲的無子女女性比有孩子的女性還要多，對吧？
在幾乎所有的人類歷史中，30歲以下的女性生育孩子的比例高於30歲以上的女性，而現在這種情況發生了轉變。
摩根士丹利的一項研究指出，到2040年，45%的25至45歲女性將會單身且無子女。
如果網路約會創造了完美的關係促進條件，那麼為什麼我們會出現這些結果？
這些結果有什麼問題？
你是什麼意思？
人們為什麼應該在意單身？
你剛說的所有統計，我看了也覺得它們客觀中立。
這樣似乎對社會或世界沒有不利影響。
人們不生孩子是沒問題的。
人們不發生性行為也沒問題。
我現在是在提出反方意見。
但是，在你所描述的所有結果中，從你的觀點來看，有什麼負面後果呢？
對於那些選擇單身的人來說，這是正確的選擇。
這絕對是我能接受的事情。
但這並不是大多數人。
這是其中一個最大的影響因素。
事實上，對於你一生的健康結果來說，唯一最大的預測因素就是你擁有的親密聯繫數量。
這是朋友的數量。
比戒菸更重要。
比健身更重要。
比停止喝酒更重要。
這是你擁有的親密朋友的數量。
而關係就是一個重要的親密朋友。
羅賓·邓巴指出，要進入一段關係，你必須犧牲兩個友誼。
因為你只能擁有大約五個非常親近的朋友。
如果你想進入關係，你需要捨棄其中兩個。
因為有最低的時間投入。
所以在關係中的人有更好的健康結果。
他們晚些時候出現癡呆症的風險較低。
他們晚年患阿爾茨海默病的機率也較低。
他們不那麼孤獨。
這似乎沒什麼爭議。
然而，無論男女，雙方都在撤回關係，並尋找可以為此合理化的方式。
你知道，女強人文化和“向前進”的女性心態，或男性走自己的路和“宅男”文化，都是兩性試圖應對伴侶市場挑戰的方式。
雙方都在說，我不想再參與這個了。
我發現生活在這個世界中如此痛苦和困難，以至於我決定完全放弃任何關係。
然後又根據之前的經歷找了一大堆理由來合理化他們本不需要在關係中。
對某些人來說，這是正確的。
但對大多數人來說，則不是。
約會應用顯然不是、正如你之前所說，唯一的因果因素。
所以我問你，我們哪裡出錯了，又該如何調整？
好吧，我認為伴侶市場的挑戰來自許多方面。
對於正在收聽的人來說，其中一個主要因素就是女性在教育和就業方面的成就提升。
現在，約 50 年前，當《第九條法案》出台時，大学中男性和女性的比例偏向男性，差距達到 13 個百分點。
男性的數量明顯多於女性。
《第九條法案》是什麼？
這是一項行動政策，旨在幫助更多女性進入高等教育。
50年後，2023年，男女大學的差距反轉，女性比男性多出15個百分點。
到2030年，美國四年制大學中，每兩名女性對應一名男性。
21至29歲的女性平均收入比男性多1,111英鎊。
女性表示，她們將會比男性更重視伴侶的經濟前景，大約有 78% 的女性認為，夠穩定的工作對伴侶很重要。
而約只有 45% 的男性持相同看法。
一名男性要在十分制上提高兩分，他的薪水需要提高約十倍。
而一名女性要達成同樣的兩分提高，她的薪水需要提高10,000倍。
我想說的是，女性對伴侶的社會經濟地位的關注程度明顯高於男性。
現在，你可以開始看到，如果在大學就讀的女性比例高，她們在就業中的成功也提升，至少在21到29歲這個範圍內，這正是大多數人或許在尋找潛在伴侶的時期，然而伴侶的社會經濟地位對女性的吸引力是個重要因素，你可以開始看到這種不平衡將如何造成問題。
同樣，當我們提到教育時，一位擁有碩士學位的男性在約會應用上的右滑率比擁有學士學位的男性高出 90%。
因此，對於所有考慮去讀碩士學位的男士，即使你認為這將毫無用處，至少要接受這一事實：在你的一生中，你會獲得90%的右滑機會，或者乾脆撒謊說你有碩士學位。我不知道。這一切的角色合在一起描述了一種叫做超配的現象，也就是女性傾向於往上或橫向交往的趨勢。通常而言，女性希望與至少同等受教育或有相似工作情況的男性交往。
而在這個世界中，女性終於能夠在教育、就業和地位上實現平等，並且擁有獨立性，無需在經濟上依賴伴侶，這對她們來說都是好事。但這確實給她們的約會帶來了一些挑戰。我稱之為“高個女孩問題”。
大家都知道有一位未婚妻身高六英尺（約183公分，未穿高跟鞋）的感受。如果你想穿高跟鞋，那你要面對專業運動員，因為女性通常希望與至少與自己一樣高或略高的男性約會。因此，隨著女性在教育和就業中通過自身的能力階梯上升，她們進一步縮短了可以選擇的合格男性的潛在池，這些男性在教育和就業上都與她們相等或更高。
這是一個挑戰，這簡直是一種失衡，對吧？這導致了一大批位於這一分佈底部的男性對女性來說幾乎是不可見的，這使得越來越多的女性，尤其是那些越來越高的女性，需競爭越來越小的超高價值男性群體。這些高價值男性擁有大量選擇，因此不願意承諾。為何他們會選擇與一個女孩攜手過一生，而他們有如此多的選擇，這使得他們隨意對待許多女性，導致大多數這些女性對男性產生不滿。
而那些位於底部的男性則說，等一下。我沒有隨意對待你，我甚至都沒有被你看見。不是的，所有男性都是怎麼樣的對吧？他們都是使用者和虐待者，我們不需要他們，那麼所有好男人都去哪了等等。有一大群認為自己是好男人的人感到自己是透明的。有一大部分在教育和就業上終於實現獨立的女性正追著更小的男性群體。這些男子對承諾並不熱衷。我認為這對他們來說也未必是好事。
這就像抓著冰淇淋的小孩，對吧？在有很多選擇的情況下，男性能夠控制自己的慾望也會變得越來越困難。我認為這是主要的驅動因素之一。這種高個女孩問題是我認為的約會動態的一個巨大變化。這毫無疑問引出了問題，克里斯，如果你所說的一切都是客觀正確的，並且有數據支持，那麼如果我讓克里斯·威廉姆森成為世界的首相或總統，我說你的第一項工作就是解決這一挑戰，你會怎麼做？
你不要做的第一件事就是撤回女性的教育和就業。而這正是這一討論的問題之一。我剛才所說的內容全都是根據皮尤研究的數據、摩根士丹利的結果得出的，這些都是不容置疑的事實。任何一位年薪超過五萬元英鎊、擁有碩士以上學位、年齡在二十末或三十出頭的女孩都知道這一問題。你知道自己正在努力尋找一位你認為合適的男性，對吧？這必須被提及。
圍繞這一話題出現的問題是，它將男性和女性視為敵對和競爭者。這意味著對男性和女性都需要的善意同情。如果你是一位完成了學業的女性，為獲得學位而付出了努力，你知道，你母親那一代人無法做到這一點，而你是第一個可能上大學或獲得學士、碩士或博士的人。然後，你在職業生涯中魚蝦混雜，現在年薪一五萬英鎊，你想，對啊，我三十一歲了，我希望安定下來。這對我來說將是驚人的。然後你會問，所有的男性去哪了？
這時，你意識到，現在不僅要與其他增長中的高成就女性群體競爭，她們在社會地位、就業和教育上均表現出色，還要與一位二十一歲的咖啡店員競爭，她仍然和父母住在一起，為這小部分男性競爭。這要求對女性展現同情，好的嗎？這對女性並不是一個好的境地。
與此同時，這一巨大群體的無性男性，三十%的男性在過去一年中沒有發生過性行為，五十%的男性表示他們並不在尋求關係。你是一位男性，已經度過了二十多歲，你知道男性性慾在十八到三十歲之間的威力。你能想象自己進入一個狀態，說，我不在意追求女性嗎？這對男性來說是一個極端的聲明。而他們自我認同為這樣的。在皮尤研究數據中，這不是在匪類論壇上，這是在皮尤研究中。五十%的男性並不在尋找關係。當他們說不在尋找關係時，他們是指他們不在尋找女性，還是指他們不在尋找承諾？他們不主動尋求與女性的任何形式的互動。哦，天哪。包含隨便交往。什麼？五十%。
In todays moments episode, Chris Williamson dives into why real relationships seem harder to find in today’s world – and what you can do about it. With the challenges of modern dating, and the rise of disconnection, Chris offers a hopeful perspective on how to navigate these hurdles and create deeper, more meaningful connections in your life.
Listen to the full episode here –
Spotify – https://g2ul0.app.link/yio2CX9pXTb
Apple – https://g2ul0.app.link/Gg0jAZcqXTb
Watch the Episodes On YouTube –
https://www.youtube.com/c/%20TheDiaryOfACEO/videos
Chris Williamson – https://chriswillx.com/
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Leave a Reply