Summary & Insights
Software is no longer just about organizing information; its new target is the $13 trillion U.S. labor market itself. Venture capitalist Alex Rampell argues that while traditional software digitized the world’s “filing cabinets”—turning records for travel, sales, and accounting into databases—it still required humans to operate the systems. The coming wave of AI fundamentally changes this dynamic by performing the actual work, moving from a tool for labor to a replacement for it. This shift isn’t merely about efficiency; it represents a complete rethinking of what software companies sell, transitioning from licensed seats to pricing based on outcomes delivered.
This evolution turns the entire software business model on its head. Using the example of a company like Zendesk, Rampell illustrates a stark crossroads: if AI agents can answer all customer support queries, a per-seat pricing model collapses to zero. However, if the same company charges for the outcome—handling all customer support for a fixed fee—it can capture a much larger share of the client’s budget previously spent on human labor. This outcome-based approach applies across industries, from legal software drafting contracts to accounting software making collection calls, transforming software from a system of record into an active, performing agent.
The implications extend far beyond cost-cutting. AI unlocks opportunities in markets previously too small or complex for traditional software, such as providing compliance-as-a-service or serving a small optometry office that spends almost nothing on software but $45,000 on a receptionist. Crucially, AI excels in areas humans find difficult: handling intermittent demand spikes, performing demoralizing jobs like collections, ensuring regulatory compliance, and operating across dozens of languages on demand. This allows entirely new businesses to emerge—ideas like an “Airbnb for bicycles” that were once economically unviable due to high human operational costs can now be built on the backbone of cheap, scalable AI labor.
Surprising Insights
- AI expands the total addressable market for software. Instead of just selling into the existing software budget, AI companies can pitch themselves against the vastly larger line item for human labor, even in industries that traditionally spend very little on software.
- Demoralizing and intermittent jobs are prime targets. AI isn’t just for cost reduction; it’s uniquely suited for tasks with high turnover (like collections), fluctuating demand (like holiday retail support), or strict regulatory requirements where human error or emotion is a liability.
- Non-AI businesses become viable. Previously impractical business models, like peer-to-peer rentals for niche items, can now work because AI dramatically lowers customer acquisition and operational costs (like sales and support), making the unit economics feasible.
- The fastest-growing human job in the U.S. is a compliance officer, a role that exemplifies a large labor spend in an area without dominant software—presenting a massive opportunity for AI to do the job end-to-end.
Practical Takeaways
- Re-evaluate software pricing. For builders, consider outcome or transaction-based models instead of per-user seats. For buyers, negotiate contracts where you pay for results (e.g., problems solved, sales closed) rather than software access.
- Analyze job listings for automation opportunities. Look at open roles in any industry—like the optometry receptionist—and identify discrete tasks (calling patients, arguing with insurance) that could be bundled into an AI service sold directly to that business.
- Prioritize AI solutions for “moments of pain.” Focus implementation on areas with intermittent demand spikes, high turnover, multilingual needs, or strict compliance requirements, where AI offers capabilities beyond mere cost savings.
- Use AI as a wedge to enter underserved markets. Target industries with high labor costs but low existing software spend by offering an AI agent that performs a specific job, then expand into providing a broader software platform.
Điều gì sẽ xảy ra với phần mềm khi người dùng chính không còn là con người, mà là một tác nhân AI (AI agent)? Trong nhiều thập kỷ, “độ gắn kết” (stickiness) của các gã khổng lồ doanh nghiệp như Salesforce và SAP dựa trên giao diện người dùng, trí nhớ cơ bắp và những cách thức phức tạp mà con người tương tác với màn hình. Nhưng khi chúng ta tiến tới một thế giới “không giao diện” (headless) — nơi các tác nhân AI đọc dữ liệu, cập nhật hồ sơ và hoàn tất quy trình làm việc thông qua API — giá trị sẽ chuyển dịch hoàn toàn từ giao diện hình ảnh sang logic kinh doanh cốt lõi và tính toàn vẹn của dữ liệu.
Cuộc thảo luận làm rõ rằng dù “headless” nghe có vẻ như một cách gọi tên mới cho các API hiện có, nhưng nó đại diện cho một sự thay đổi căn bản trong cách vận hành của doanh nghiệp. Sự gắn kết thực sự của doanh nghiệp không chỉ nằm ở một UI đẹp mắt; mà nằm ở việc mã hóa các quy tắc kinh doanh phức tạp và các yêu cầu pháp lý. Ví dụ, việc thay thế một hệ thống như SAP không đơn giản là chuyển dữ liệu sang một cơ sở dữ liệu mới, bởi SAP chứa đựng nhiều năm logic tùy chỉnh định nghĩa cách một công ty toàn cầu thực sự vận hành. Việc cố gắng “vibe code” (lập trình theo cảm tính/phác thảo sơ sài) một bản thay thế mà không hiểu rõ những phụ thuộc vận hành sâu xa này là một sai lầm phổ biến của các startup.
Nhìn về tương lai, cơ hội thực sự cho các phần mềm mới không phải là đối đầu trực tiếp để thay thế những kẻ đương nhiệm, mà là quản lý “phần đuôi dài” (long tail) của các trường hợp ngoại lệ. Hầu hết phần mềm doanh nghiệp xử lý tốt 80% các trường hợp tiêu chuẩn, nhưng hoạt động kinh doanh thực tế lại vận hành dựa trên 20% các trường hợp ngoại lệ — những tình huống đặc biệt và các cách xử lý thủ công. Các tác nhân AI có tiềm năng tổng hợp dữ liệu phi cấu trúc và tự động hóa các ngoại lệ này, tạo ra các “hệ thống ghi chép” (systems of record) mới bằng cách quan sát cách con người thực sự giải quyết vấn đề trong thực tế, thay vì cách họ được yêu cầu nhập dữ liệu vào CRM.
Những hiểu biết bất ngờ
- “SaaSpocalypse” (Ngày tận thế SaaS) bị thổi phồng: Ý tưởng cho rằng AI sẽ đơn giản là thay thế toàn bộ SaaS là khó xảy ra, bởi vì những cải thiện về năng suất thường tạo ra những nhu cầu mới phức tạp hơn thay vì loại bỏ nhu cầu về phần mềm.
- Nghịch lý “Xuất ra Excel”: Hai tính năng được sử dụng nhiều nhất trong phần mềm doanh nghiệp thường là những tính năng cho phép người dùng rời khỏi phần mềm (xuất file CSV và PDF), chứng tỏ rằng UI gốc thường thất bại trong việc cung cấp các phân tích cụ thể mà người dùng thực sự cần.
- Quán tính như một tính năng sản phẩm: Độ gắn kết của phần mềm thường đến từ những chi tiết “kỳ quái” — như cách Outlook xử lý các ngoại lệ của cuộc họp định kỳ — những thứ không được các PM (Quản lý sản phẩm) lên kế hoạch nhưng lại khiến công ty không thể chuyển đổi sang hệ thống khác.
- Chiến lược “Trung gian”: Cơ hội lớn nhất cho startup không phải là cạnh tranh trực tiếp với một gã khổng lồ, mà là đứng giữa hai đơn vị lớn hoặc hai chức năng nội bộ khác nhau trong doanh nghiệp vốn không giao tiếp hiệu quả với nhau.
Bài học thực tiễn
- Tập trung vào “Phần đuôi dài”: Nếu bạn đang xây dựng AI cho doanh nghiệp, đừng cố gắng tự động hóa 80% những việc tầm thường. Thay vào đó, hãy xây dựng các công cụ xử lý các ngoại lệ phức tạp và các trường hợp đặc biệt nơi con người hiện đang tiêu tốn nhiều thời gian nhất.
- Tránh “Vibe Coding” logic doanh nghiệp: Khi muốn phá vỡ một phân khúc truyền thống, hãy nhớ rằng giá trị nằm ở logic kinh doanh và quy tắc tuân thủ, chứ không phải ở việc lưu trữ dữ liệu. Hãy lập bản đồ các “Quy trình vận hành tiêu chuẩn” (SOP) không được ghi chép lại trước khi cố gắng thay thế công cụ đó.
- Tận dụng dữ liệu phi cấu trúc: Sử dụng LLM để khai thác “nguồn lực chưa được chạm tới” của công ty — các tài liệu Word, slide thuyết trình và email — để tạo ra một lớp hiển thị và trí tuệ mà những kẻ đương nhiệm quá chậm chạp để triển khai.
- Xây cầu nối, không chỉ xây công cụ: Tìm kiếm cơ hội tạo ra phần mềm hỗ trợ việc bàn giao giữa hai chức năng tổ chức khác nhau (ví dụ: Tài chính và IT), vì những điểm tích hợp này thường bị bỏ ngỏ và có giá trị rất cao.
當軟體的主要使用者不再是人類,而是一個 AI 代理(AI agent)時,會發生什麼事?數十年來,Salesforce 和 SAP 等企業巨頭的「黏著度」(stickiness)一直依賴於使用者介面、肌肉記憶,以及人類與螢幕互動的複雜方式。但隨著我們邁向「無頭」(headless)世界——在此環境中,代理透過 API 讀取數據、更新記錄並完成工作流——價值將完全從視覺介面轉移到底層的業務邏輯與數據完整性。
對話中明確指出,雖然「無頭」聽起來像是對現有 API 的簡單重新包裝,但它代表了公司運作方式的根本轉型。真正的企業黏著度不僅僅在於漂亮的 UI,而是在於複雜業務規則與合規要求的編碼化。例如,更換像 SAP 這樣的系統並不簡單,不能僅將數據遷移到新資料庫,因為 SAP 包含了多年來定義全球公司實際運作方式的自定義邏輯。在不了解這些深層運作依賴的情況下,試圖用「氛圍編碼」(vibe code)來打造替代方案,是創業公司常見的陷阱。
展望未來,新軟體的真正機會不在於正面取代這些既有巨頭,而是在於管理「長尾」中的異常情況。大多數企業軟體能很好地處理 80% 的標準案例,但實際的業務運作則依賴於 20% 的異常情況——即邊緣案例(edge cases)和手動補救措施。AI 代理有潛力綜合非結構化數據並自動化這些異常情況,透過觀察人類在現場如何實際解決問題(而非他們被告知如何將數據輸入 CRM),從而建立新的「記錄系統」(systems of record)。
出乎意料的洞察
- 「SaaS 末日」(SaaSpocalypse)被誇大了: AI 將簡單取代所有 SaaS 的觀點不太可能實現,因為生產力的提升通常會創造出新的、更複雜的需求,而非消除對軟體的需求。
- 「匯出至 Excel」悖論: 企業軟體中最常用的兩個功能,往往是允許使用者離開該軟體的功能(CSV 和 PDF 匯出),這證明了原生 UI 通常無法提供使用者真正需要的特定分析。
- 慣性即產品特性: 軟體的黏著度往往來自於「晦澀」的細節——例如 Outlook 處理週期性會議異常的方式——這些並非產品經理(PM)計劃設計,但卻讓公司在遷移時變得幾乎不可能脫離。
- 「中間人」策略: 創業公司最大的切入點不是與巨頭直接競爭,而是定位在兩個既有業者之間,或者兩個溝通不暢的企業內部職能之間。
實務啟發
- 關注「長尾」: 如果你正在為企業開發 AI,不要試圖自動化那 80% 的平庸工作。相反地,應開發能處理複雜異常和邊緣案例的工具,因為那是目前人類花費最多時間的地方。
- 避免對企業邏輯進行「氛圍編碼」: 在顛覆傳統類別時,請記住價值在於業務邏輯和合規規則,而非數據儲存。在嘗試取代工具之前,請先釐清那些未被記錄的「標準作業程序」(SOP)。
- 利用非結構化數據: 利用大型語言模型(LLM)挖掘公司的「未開發資源」——如 Word 文檔、簡報和電子郵件——以創造一層既有巨頭反應太慢而無法實現的可視化與智能化層。
- 建立橋樑,而非僅是工具: 尋找創造能促進兩個不同組織職能(例如財務與 IT)之間交接的軟體機會,因為這些整合點通常服務不足且價值極高。
Software has fundamentally changed the way we record, store, and share information. Its next act is to fundamentally change the nature of our economy, capturing trillions of dollars of value in the process.
In this talk from the 2025 a16z LP Summit, a16z General Partner Alex Rampell discusses the history of filing cabinets and databases, how SaaS pricing moved from seats to outcomes, and how AI agents will accelerate the trend of the last 70 years of software progress.
Timecodes:
0:00 Introduction
0:58 The Scale of the Labor Market vs. SaaS
1:41 Capital, Labor, and Automation: A Historical Perspective
3:32 The Filing Cabinet Metaphor: Digitizing Work
3:50 Case Studies: From Airlines to Accounting
8:42 The Limits of Efficiency: Humans Still in the Loop
9:02 Rethinking SaaS Pricing Models
10:21 The Impact of AI on Labor and Software
11:41 Outcome-Based Software: Moving Beyond the Filing Cabinet
17:41 Real-World Examples: AI in Action
22:05 The Expanding Market: New Opportunities with AI
25:44 Conclusion and Takeaways
25:48 Podcast Outro and Disclaimers
Resources:
Follow Alex on X: https://x.com/arampell
Stay Updated:
If you enjoyed this episode, be sure to like, subscribe, and share with your friends!
Find a16z on X: https://x.com/a16z
Find a16z on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/a16z
Listen to the a16z Podcast on Spotify: https://open.spotify.com/show/5bC65RDvs3oxnLyqqvkUYX
Listen to the a16z Podcast on Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/a16z-podcast/id842818711
Follow our host: https://x.com/eriktorenberg
Please note that the content here is for informational purposes only; should NOT be taken as legal, business, tax, or investment advice or be used to evaluate any investment or security; and is not directed at any investors or potential investors in any a16z fund. a16z and its affiliates may maintain investments in the companies discussed. For more details please see a16z.com/disclosures.
Stay Updated:
Find a16z on X
Find a16z on LinkedIn
Listen to the a16z Podcast on Spotify
Listen to the a16z Podcast on Apple Podcasts
Follow our host: https://twitter.com/eriktorenberg
Please note that the content here is for informational purposes only; should NOT be taken as legal, business, tax, or investment advice or be used to evaluate any investment or security; and is not directed at any investors or potential investors in any a16z fund. a16z and its affiliates may maintain investments in the companies discussed. For more details please see a16z.com/disclosures.
Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.
