0
0
Summary & Insights

This podcast episode, featuring journalist and novelist Anna North, delves into the evolving and divergent attitudes toward parenthood among Generation Z. The central focus is a striking demographic finding: young men express significantly more enthusiasm about having children one day than young women do. North explores this gap through reporting and polling data, framing it not just as a personal choice but as a reflection of deeper cultural shifts, economic realities, and gendered expectations.

The discussion investigates the reasons behind Gen Z men’s increased interest in fatherhood, suggesting a move toward more traditional ideals where masculinity is associated with being a provider. Concurrently, it examines the hesitancy among Gen Z women, which is attributed to the high costs—both financial and professional—of motherhood, concerns about unequal domestic burdens, and the modern expansion of life choices beyond the traditional family model. This divergence points to a potential future conflict, as young men and women develop competing visions for their lives and relationships.

The conversation then broadens to examine the policy landscape and the political rhetoric surrounding parenthood in America. North highlights practical solutions like paid family leave and affordable childcare, noting their positive impact on gender parity in countries that have implemented them. However, she expresses skepticism about widespread adoption in the current U.S. political climate. The episode concludes by critically examining the “pronatalist” movement, cautioning that its motivations are not always benign and can be intertwined with racial ideologies and immigration policies that devalue certain children and families, creating a stark contrast between the rhetoric of valuing children and the reality for many.

Surprising Insights

  • A Traditional Turn: Despite common perceptions of generational progress, Gen Z men show a stronger preference for traditional gender roles than Baby Boomers in some measures, with more believing a stay-at-home dad is “less of a man.”
  • The Enthusiasm Gap: Polling reveals a substantial gap in desire for children, with Gen Z men being markedly more excited about future parenthood than Gen Z women, contradicting the broader narrative that Gen Z is universally opting out of conventional family life.
  • The High Cost of Motherhood: The deterrent for young women is framed not just as financial, but as a multifaceted “cost” encompassing career penalties, physical demands, and the persistent expectation of handling a disproportionate share of childcare and domestic labor, even in dual-income households.
  • Pronatalism’s Dark Side: The movement advocating for policies to boost birth rates (“pronatalism”) is often linked to racial ideologies and restrictive immigration views, focusing on which kinds of families are encouraged to have children rather than supporting all families.
  • Policy Paralysis: While effective, proven policies like “use-it-or-lose-it” paternity leave exist in other countries, there is identified as little appetite for their federal implementation in the U.S., with change happening only piecemeal at the state level.

Practical Takeaways

  • Have Explicit Conversations: Prospective partners should discuss expectations around parenthood, domestic labor, and career sacrifices long before having children to ensure alignment and avoid the common trap of unequal burden.
  • Advocate for Family Policy: Listeners can support and lobby for policies at state and local levels that make parenting more equitable and feasible, such as paid family leave and subsidized childcare, which help narrow gender gaps.
  • Critically Evaluate Pronatalist Rhetoric: When encountering arguments about the need to raise birth rates, question whose interests are being served and whether the proposed solutions support all families equally or favor a specific demographic.
  • Value Children’s Experiences: Adults, especially parents, can make a conscious effort to empathize with children’s perspectives, recognizing their relative powerlessness and seeking to understand the unique pressures (like immigration enforcement anxiety) affecting kids today.
  • Redefine Masculinity and Fatherhood: Challenge the association of masculinity solely with being a breadwinner. Encouraging and celebrating caregiving roles for men can help align attitudes with a more equitable vision of parenthood.
Tập podcast “Today, Explained” này có sự tham gia của nhà báo kiêm tiểu thuyết gia Anna North thảo luận về công việc của cô trong việc khai thác đề tài đời sống gia đình Mỹ, đi sâu vào một khoảng cách thế hệ đáng ngạc nhiên trong thái độ đối với việc làm cha mẹ. North giải thích rằng các bài phóng sự của cô tập trung vào trải nghiệm của chính những đứa trẻ, nhưng một dự án gần đây đã đưa cô đến việc tìm hiểu lý do tại sao nam giới thuộc thế hệ Gen Z lại bày tỏ nhiệt tình đáng kể hơn trong việc trở thành người cha so với phụ nữ Gen Z trong việc trở thành người mẹ.
Cuộc trò chuyện tập trung vào một cuộc thăm dò nổi bật và các báo cáo tiếp theo cho thấy một khoảng cách lớn giữa nam và nữ Gen Z về mong muốn có con. Trong khi đa số nam giới trẻ tuổi coi việc làm cha là đỉnh cao của một cuộc sống trọn vẹn, thì phụ nữ trẻ lại do dự hơn rất nhiều. North đi sâu vào những lý do phức tạp đằng sau sự phân cực này, lưu ý rằng đối với phụ nữ, việc làm mẹ vẫn là một lựa chọn cực kỳ tốn kém về mặt sự nghiệp, thể chất và cảm xúc, đặc biệt là trong bối cảnh bất bình đẳng dai dẳng về lao động gia đình và những thiệt thòi trong nghề nghiệp. Đối với nam giới, dữ liệu cho thấy xu hướng quay trở lại những quan điểm giới truyền thống hơn, với nhiều người liên kết nam tính với việc là người chu cấp hơn là người chăm sóc trực tiếp.
Cuộc thảo luận sau đó chuyển sang các giải pháp tiềm năng và ý nghĩa rộng lớn hơn. North cho rằng các can thiệp chính sách như nghỉ phép gia đình có lương toàn dân và dịch vụ chăm sóc trẻ em hợp lý có thể giúp thu hẹp khoảng cách bằng cách giúp việc làm cha mẹ khả thi và công bằng hơn, từ đó dung hòa mong muốn của nam giới và phụ nữ. Tuy nhiên, cuộc trò chuyện cũng đề cập đến những xu hướng chính trị và văn hóa đáng lo ngại ẩn sau lời lẽ “ủng hộ sinh đẻ”, lưu ý rằng nó thường chứa đựng các hệ tư tưởng phân biệt chủng tộc và tương phản mạnh mẽ với các chính sách nhập cư khắc nghiệt gây tổn thương cho trẻ em. Tập podcast kết thúc bằng việc đặt câu hỏi liệu tương lai sẽ chứng kiến sự hòa giải giữa những tầm nhìn cạnh tranh này cho đời sống gia đình hay một sự phân chia sâu sắc hơn.
### Những phát hiện bất ngờ
– **Nam giới Gen Z có quan điểm truyền thống hơn về người cha ở nhà so với thế hệ Baby Boomers:** Dữ liệu được trích dẫn cho thấy 28% nam giới Gen Z tin rằng một người cha ở nhà là “kém nam tính hơn”, so với chỉ 12% thế hệ Baby Boomers — một sự đảo ngược trái ngược với sự tiến bộ thế hệ kỳ vọng.
– **Khoảng cách nhiệt tình làm cha mẹ chủ yếu là câu chuyện về nam giới trẻ:** Trái ngược với câu chuyện phổ biến rằng toàn bộ thế hệ Gen Z đang từ chối các cột mốc truyền thống, dữ liệu cho thấy nam giới trẻ rất nhiệt tình với việc làm cha; sự thay đổi chủ yếu được thúc đẩy bởi sự do dự ngày càng tăng ở phụ nữ trẻ.
– **Lời lẽ ủng hộ sinh đẻ thường mâu thuẫn với các chính sách làm hại trẻ em:** Tập podcast làm nổi bật mâu thuẫn giữa các tiếng nói chính trị kêu gọi sinh nhiều em bé Mỹ hơn và đồng thời là các chính sách nhập cư tách biệt và gây tổn thương cho trẻ em nhập cư, cho thấy một sự định giá có chọn lọc đối với cuộc sống của giới trẻ.
– **Các đòn bẩy chính sách đơn giản có thể thay đổi hành vi một cách đáng kể:** Ví dụ về chế độ nghỉ phép làm cha “dùng hoặc mất” ở Scandinavia được trình bày như một chính sách cực kỳ hiệu quả dù đơn giản, khuyến khích nam giới đảm nhận nhiều công việc chăm sóc hơn và thúc đẩy thay đổi xã hội.
– **Định nghĩa về nam tính của nam giới trẻ đang thu hẹp lại:** Thăm dò cho thấy nam giới Gen Z gắn kết mạnh mẽ nam tính với việc là người chu cấp, một định nghĩa truyền thống và hẹp hơn so với kiểu nam tính thiên về chăm sóc mà một số người có thể mong đợi từ một thế hệ trẻ hơn.
### Những điểm thực tế rút ra
– **Ủng hộ các chính sách thân thiện với gia đình:** Thính giả có thể ủng hộ các chính sách như nghỉ phép gia đình có lương toàn dân và dịch vụ chăm sóc trẻ em giá cả phải chăng, dễ tiếp cận ở cấp tiểu bang và địa phương, vốn được chứng minh là có thể cải thiện bình đẳng giới và giúp việc làm cha mẹ khả thi hơn.
– **Có những cuộc trò chuyện rõ ràng về lao động gia đình:** Đối với các cặp đôi đang cân nhắc có con, điều quan trọng là phải thảo luận cụ thể về kỳ vọng *trước khi* có con để đảm bảo tầm nhìn phù hợp và giảm thiểu “giao kèo bất lợi” mà nhiều phụ nữ lo sợ — gánh chịu hơn một nửa gánh nặng gia đình và nghề nghiệp.
– **Xem xét động cơ cơ bản của chủ nghĩa ủng hộ sinh đẻ:** Khi bắt gặp lời lẽ về nhu cầu tỷ lệ sinh cao hơn, hãy phê phán và hỏi *những* gia đình và trẻ em nào đang được coi trọng, vì điều này tiết lộ liệu mục tiêu có phải là hỗ trợ thực sự cho tất cả cha mẹ hay là bảo tồn một lý tưởng văn hóa cụ thể.
– **Cân nhắc mô hình nghỉ phép “dùng hoặc mất”:** Nếu tham gia vào việc thiết kế tổ chức hoặc chính sách, hãy mô hình hóa các chương trình nghỉ phép làm cha mẹ theo ví dụ của Scandinavia, nơi dành riêng một phần nghỉ phép cho phụ huynh không sinh con (thường là người cha), điều này thành công trong việc khuyến khích việc chăm sóc công bằng hơn.
– **Lắng nghe trực tiếp trải nghiệm của trẻ em:** Theo gương nhà báo North, người lớn (cha mẹ, giáo viên, nhà hoạch định chính sách) có thể cố gắng đồng cảm với trẻ em bằng cách nói chuyện với chúng về những trải nghiệm sống của chúng, thay vì luôn nhìn chúng qua lăng kính của những mối quan tâm của người lớn như việc làm cha mẹ.

本集《今日解析》播客節目邀請記者兼小說家安娜·諾斯,深入探討其報導美國家庭生活的專業觀察,並聚焦於一個令人意外的世代觀念差異:年輕世代對為人父母的態度存在顯著分歧。諾斯說明,她的報導通常側重兒童自身的體驗,但近期一項調查促使她探索:為何Z世代男性對成為父親的熱情遠高於Z世代女性對成為母親的期待。


節目圍繞一項引人注目的民調及其後續報導展開,數據顯示Z世代男女對生育的渴望存在巨大落差。儘管多數年輕男性視父親身分為圓滿人生的里程碑,年輕女性卻顯得猶豫許多。諾斯剖析此現象背後的複雜原因:對女性而言,母親角色仍意味著職業發展、生理負荷與情感消耗的高昂代價,尤其在家務分工不均與職場懲罰性待遇持續存在的情況下。數據則顯示,男性傾向更傳統的性別觀念,許多人將陽剛氣質與經濟供給者而非親身照護者角色相連結。


對話進而探討可能的解決方案與更廣泛的社會影響。諾斯主張,實施全民帶薪家庭假與可負擔托育服務等政策,能提升生育的可行性與公平性,從而縮小兩性生育意願的差距。然而,節目也觸及「生育主義」論述背後令人不安的政治文化潮流,指出其常隱含種族意識形態,並與那些造成兒童創傷的嚴苛移民政策形成強烈對比。節目最終提問:未來的美國家庭生活將走向觀念融合,抑或分歧加劇?


令人意外的發現



  • Z世代男性對全職父親的觀念比嬰兒潮世代更保守:數據顯示28%的Z世代男性認為全職父親「不夠男子氣概」,而嬰兒潮世代僅12%持此觀點——這與預期的世代進步趨勢背道而馳。

  • 生育熱情落差主要源自年輕男性態度轉變:有別於「Z世代整體抗拒傳統人生里程碑」的主流敘事,數據指出年輕男性對成為父親興致高昂;落差擴大主要源於年輕女性日益增加的遲疑。

  • 生育主義話語常與傷害兒童的政策並存:節目揭示政治人物一面呼籲提高美國生育率,一面推行導致移民家庭骨肉分離的政策,暴露其對兒童生命的選擇性重視。

  • 簡易政策槓桿能顯著改變行為模式:北歐「不用即失」的父親育嬰假制度被視為高效政策典範,雖設計簡潔卻能有效激勵男性承擔更多育兒責任,驅動社會變革。

  • 年輕男性的陽剛氣質定義趨於狹隘:民調顯示Z世代男性強烈將男子氣概與經濟供給者角色掛鉤,此傳統定義相比預期中年輕世代更注重關懷的陽剛特質更顯局限。


實用建議



  • 倡導家庭友善政策:聽眾可支持地方及州層級推行全民帶薪家庭假、可負擔普及托育等政策,實證顯示這些措施能促進性別平等,提高生育可行性。

  • 明確溝通家務分工期望:計劃生育的伴侶應在孕前具體討論分工想像,確保雙方願景一致,避免女性擔憂的「不平等處境」——承擔超額家務與職業雙重壓力。

  • 審視生育主義的潛在動機:面對提升生育率的呼籲,應保持批判性思考:究竟哪些家庭與兒童被重視?由此辨別主張者是否真心支持所有父母,或僅維護特定文化意識形態。

  • 借鑑「不用即失」假期模式:若參與組織或政策設計,可參照北歐模式規劃育嬰假制度,為非生育方(通常為父親)保留專屬假期配額,有效促進育兒分工平等。

  • 直接傾聽兒童心聲:效法諾斯的採訪方法,成人(父母、教師、政策制定者)應嘗試與兒童對話理解其真實體驗,而非總透過成人的教養焦慮視角審視他們。


Este episodio del pódcast Today, Explained presenta a la periodista y novelista Anna North hablando sobre su trabajo cubriendo la vida familiar en Estados Unidos, con un análisis profundo de una sorprendente brecha generacional en las actitudes hacia la paternidad y la maternidad. North explica que su trabajo periodístico se centra en las experiencias de los propios niños, pero que un proyecto reciente la llevó a explorar por qué los hombres jóvenes de la generación Z expresan mucho más entusiasmo por convertirse en padres que las mujeres de la generación Z por convertirse en madres.


La conversación se centra en una llamativa encuesta y en reportajes posteriores que revelaron una gran brecha entre hombres y mujeres de la generación Z en cuanto al deseo de tener hijos. Mientras que una clara mayoría de los hombres jóvenes ve la paternidad como la culminación de una vida plena, las mujeres jóvenes muestran muchas más dudas. North profundiza en las complejas razones detrás de esta división y señala que, para las mujeres, la maternidad sigue siendo una decisión extremadamente costosa en lo profesional, lo físico y lo emocional, especialmente en medio de desigualdades persistentes en el trabajo doméstico y de penalizaciones en la carrera profesional. En el caso de los hombres, los datos sugieren un giro hacia ideas de género más tradicionales, y muchos asocian la masculinidad con ser proveedor más que con ser un cuidador activamente involucrado.


La discusión luego pasa a las posibles soluciones y a implicaciones más amplias. North sostiene que intervenciones de política pública como la licencia familiar remunerada universal y el acceso a servicios de cuidado infantil asequibles podrían ayudar a cerrar la brecha al hacer que la crianza sea más viable y equitativa, alineando así los deseos de hombres y mujeres. Sin embargo, la conversación también aborda las preocupantes corrientes políticas y culturales que subyacen a la retórica “pronatalista”, señalando que a menudo contiene ideologías raciales y contrasta fuertemente con duras políticas migratorias que traumatizan a los niños. El episodio concluye preguntándose si el futuro traerá una reconciliación entre estas visiones contrapuestas de la vida familiar o una división aún más profunda.


Ideas sorprendentes



  • Los hombres de la generación Z tienen opiniones más tradicionales sobre los padres que se quedan en casa que los baby boomers: Los datos citados muestran que el 28% de los hombres de la generación Z cree que un padre que se queda en casa es “menos hombre”, en comparación con solo el 12% de los baby boomers, una inversión contraintuitiva del esperado progreso generacional.

  • La brecha de entusiasmo por la crianza es, principalmente, una historia sobre los hombres jóvenes: Contrario a la narrativa popular de que la generación Z en su conjunto está rechazando los hitos tradicionales de la vida, los datos muestran que los hombres jóvenes sienten un gran entusiasmo por la paternidad; el cambio está impulsado en gran medida por una creciente vacilación entre las mujeres jóvenes.

  • La retórica pronatalista a menudo entra en conflicto con políticas que perjudican a los niños: El episodio destaca la contradicción entre las voces políticas que piden más bebés estadounidenses y, al mismo tiempo, impulsan políticas migratorias que separan y traumatizan a niños inmigrantes, lo que revela una valoración selectiva de las vidas jóvenes.

  • Palancas de política pública simples pueden cambiar drásticamente el comportamiento: El ejemplo de la licencia de paternidad de “úsala o piérdela” en Escandinavia se presenta como una política simple pero sumamente eficaz, que incentiva a los hombres a asumir más tareas de cuidado y promueve el cambio social.

  • La definición de masculinidad entre los hombres jóvenes se está estrechando: Las encuestas sugieren que los hombres de la generación Z asocian fuertemente la masculinidad con ser proveedor, una definición más tradicional y más limitada que la masculinidad orientada al cuidado que algunos podrían esperar de una generación más joven.


Conclusiones prácticas



  • Apoyar políticas favorables para las familias: Los oyentes pueden respaldar políticas como la licencia familiar remunerada universal y el acceso a cuidado infantil asequible y accesible a nivel estatal y local, ya que la evidencia muestra que pueden mejorar la igualdad de género y hacer que la crianza sea más alcanzable.

  • Tener conversaciones explícitas sobre el trabajo doméstico: Para las parejas que estén considerando tener hijos, es crucial hablar concretamente sobre las expectativas antes de tenerlos, para asegurar que sus visiones estén alineadas y para mitigar el “mal trato” que muchas mujeres temen: cargar con más de la mitad de las responsabilidades domésticas y profesionales.

  • Examinar las motivaciones subyacentes del pronatalismo: Al encontrarse con discursos sobre la necesidad de una mayor tasa de natalidad, conviene ser crítico y preguntarse qué familias y qué niños están siendo valorados, ya que esto revela si el objetivo es un apoyo genuino para todos los padres o la preservación de un ideal cultural específico.

  • Considerar modelos de licencia de “úsala o piérdela”: Si se participa en el diseño de políticas u organizaciones, conviene modelar los programas de licencia parental siguiendo el ejemplo escandinavo, que reserva una parte de la licencia exclusivamente para el progenitor no gestante (a menudo el padre), lo que fomenta con éxito un cuidado más equitativo.

  • Escuchar directamente las experiencias de los niños: Siguiendo el ejemplo periodístico de North, los adultos (padres, docentes, responsables de políticas públicas) pueden esforzarse por empatizar con los niños hablándoles sobre sus experiencias vividas, en lugar de verlos siempre a través del prisma de preocupaciones adultas como la crianza.


Este episódio do podcast Today, Explained apresenta a jornalista e romancista Anna North discutindo seu trabalho sobre a vida familiar nos Estados Unidos, com uma análise aprofundada de uma surpreendente diferença geracional nas atitudes em relação à parentalidade. North explica que sua reportagem se concentra nas experiências das próprias crianças, mas um projeto recente a levou a explorar por que os jovens homens da Geração Z estão demonstrando significativamente mais entusiasmo em se tornarem pais do que as jovens mulheres da Geração Z em se tornarem mães.


A conversa se concentra em uma pesquisa marcante e em reportagens posteriores que revelaram uma grande diferença entre homens e mulheres da Geração Z no desejo de ter filhos. Enquanto uma forte maioria dos jovens homens vê a paternidade como o ponto culminante de uma vida plena, as jovens mulheres se mostram muito mais hesitantes. North se aprofunda nas razões complexas por trás dessa divisão, observando que, para as mulheres, a maternidade continua sendo uma escolha extremamente custosa em termos profissionais, físicos e emocionais, especialmente em meio a persistentes desigualdades no trabalho doméstico e a penalizações na carreira. Para os homens, os dados sugerem um movimento em direção a ideias de gênero mais tradicionalistas, com muitos associando a masculinidade ao papel de provedor, e não ao de cuidador presente e ativo.


A discussão então se volta para possíveis soluções e implicações mais amplas. North argumenta que intervenções de política pública, como licença familiar remunerada universal e creches acessíveis e a preços razoáveis, poderiam ajudar a reduzir essa diferença ao tornar a parentalidade mais viável e equitativa, alinhando assim os desejos de homens e mulheres. No entanto, a conversa também aborda as correntes políticas e culturais preocupantes subjacentes à retórica “pronatalista”, observando que ela frequentemente contém ideologias raciais e contrasta fortemente com políticas de imigração severas que traumatizam crianças. O episódio termina questionando se o futuro verá uma reconciliação entre essas visões concorrentes sobre a vida familiar ou um aprofundamento da divisão.


Percepções surpreendentes



  • Os homens da Geração Z têm visões mais tradicionais sobre pais que ficam em casa do que os Baby Boomers: Os dados citados mostram que 28% dos homens da Geração Z acreditam que um pai que fica em casa é “menos homem”, em comparação com apenas 12% dos Baby Boomers — uma inversão contraintuitiva do esperado progresso geracional.

  • A diferença de entusiasmo em relação à parentalidade é, principalmente, uma história sobre os jovens homens: Ao contrário da narrativa popular de que a Geração Z como um todo está rejeitando marcos tradicionais da vida adulta, os dados mostram que os jovens homens estão altamente entusiasmados com a paternidade; a mudança é impulsionada em grande parte pela hesitação crescente entre as jovens mulheres.

  • A retórica pronatalista frequentemente entra em conflito com políticas que prejudicam as crianças: O episódio destaca a contradição entre vozes políticas que pedem mais bebês americanos e, ao mesmo tempo, políticas de imigração que separam e traumatizam crianças imigrantes, revelando uma valorização seletiva das vidas jovens.

  • Medidas simples de política pública podem mudar drasticamente o comportamento: O exemplo da licença-paternidade no modelo “use ou perca” na Escandinávia é apresentado como uma política simples, mas extremamente eficaz, que incentiva os homens a assumir mais trabalho de cuidado e impulsiona mudanças sociais.

  • A definição de masculinidade entre os jovens homens está se tornando mais estreita: Pesquisas de opinião sugerem que os homens da Geração Z associam fortemente a masculinidade ao papel de provedor, uma definição mais tradicional e limitada do que a masculinidade mais orientada ao cuidado que alguns poderiam esperar de uma geração mais jovem.


Conclusões práticas



  • Defenda políticas favoráveis às famílias: Os ouvintes podem apoiar políticas como licença familiar remunerada universal e serviços de cuidado infantil acessíveis e disponíveis em níveis estadual e local, algo que, segundo as evidências, pode melhorar a igualdade de gênero e tornar a parentalidade mais alcançável.

  • Tenha conversas explícitas sobre o trabalho doméstico: Para casais que estão pensando em ter filhos, é crucial discutir expectativas de forma concreta antes de ter crianças, para garantir que suas visões estejam alinhadas e mitigar o “mau negócio” que muitas mulheres temem — assumir mais da metade dos encargos domésticos e profissionais.

  • Examine as motivações subjacentes ao pronatalismo: Ao se deparar com discursos sobre a necessidade de uma taxa de natalidade mais alta, seja crítico e pergunte quais famílias e crianças estão sendo valorizadas, pois isso revela se o objetivo é um apoio genuíno a todos os pais ou a preservação de um ideal cultural específico.

  • Considere modelos de licença do tipo “use ou perca”: Se estiver envolvido na formulação de políticas ou no desenho de programas organizacionais, modele programas de licença parental com base no exemplo escandinavo, que reserva uma parte da licença exclusivamente para o genitor que não deu à luz (muitas vezes o pai), o que incentiva com sucesso um cuidado mais equitativo.

  • Ouça diretamente as experiências das crianças: Seguindo o exemplo jornalístico de North, os adultos (pais, professores, formuladores de políticas públicas) podem se esforçar para ter empatia com as crianças conversando com elas sobre suas experiências vividas, em vez de vê-las sempre pela lente das preocupações adultas, como a parentalidade.


A lot of Gen Z men sound surprisingly excited about fatherhood. A lot of Gen Z women…do not. 

And that divide — and the national handwringing about it — says a lot about the changing status of men and women in this country, and the uncomfortable realization that for American policymakers, not all children are created equal. 

Today’s guest is Vox reporter and bestselling novelist Anna North, who covers kids, parenting, and American family life. She writes the Vox newsletter Kids Today, and her latest chart-topping novel is Bog Queen. She recently reported on the gap between young men and young women on parenthood and what that might tell us about gender roles, relationships, and the future of family formation in a politically polarized country.

Host: Sean Illing (@SeanIlling)

Guest: Anna North 

We would love to hear from you. To tell us what you thought of this episode, email us at thegrayarea@vox.com or leave us a voicemail at 1-800-214-5749. Your comments and questions help us make a better show. 
And you can watch new episodes of The Gray Area on YouTube. New episodes drop every Monday and Friday.

Listen to The Gray Area ad-free by becoming a Vox Member: vox.com/members.

Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

Leave a Reply

The Gray Area with Sean IllingThe Gray Area with Sean Illing
Let's Evolve Together
Logo