The Plan to Make American Crime Obsolete

Summary & Insights

That moment when a drone spots a janitor with a broom instead of a gunman—turning a panic-inducing 911 call into a calm resolution—is already happening in real police work today. It’s not science fiction; it’s today’s reality for departments using drones and AI to de-escalate situations before officers even arrive. These tools aren’t just shiny gadgets but critical lifelines in a system stretched thin: departments are short-staffed, burnout is rampant, and calls are getting more complex. Yet the tools available—from real-time gunshot detection to body-worn camera analytics that monitor officer well-being—offer tangible ways to make communities safer and officers more effective. The bigger hurdle isn’t the tech itself but earning trust in a field where change happens slowly and relationships matter more than product launches.

As drones and AI become routine, law enforcement roles are shifting dramatically. Officers won’t just kick in doors or chase suspects; they’ll analyze video feeds, spot fraud patterns, and interpret data from networked sensors across communities. Colonel Jeffrey Glover notes this means a “more investigative, nuanced” skill set for the next decade—one where the focus moves from brute force to understanding subtle threats through technology. Meanwhile, systems like Vitanya and Heal the Heroes use brain scans and behavior analytics to catch burnout before it peaks, allowing departments to proactively offer sabbaticals or mental health support. This isn’t just about efficiency; it’s about saving lives, including the officers’ own. International partnerships—like Arizona’s collaboration with Mexican authorities on border crime—show how globalized threats demand shared intelligence and cross-border tech coordination, not just local solutions.

The adoption journey for these tools is messy but inevitable. Rahul Sidhu, a former officer turned tech leader, emphasizes that change will come regardless of resistance—whether it’s body cameras initially feared by unions or drones now replacing unsustainable helicopter patrols. The key is working with officers, not just selling to them. When founders skip the “hype cycle” of skepticism and instead spend time on ride-alongs or as reserves, they learn what truly matters: reliability, simplicity, and understanding the human stakes behind every call. That’s how tech stops being a luxury and becomes a trusted partner in public safety.

Surprising Insights

Drones are already making helicopter patrols obsolete for surveillance—maintaining 24/7 helicopter coverage is financially unsustainable, but drone networks can cover the same ground without breaking budgets.
Body cameras faced fierce opposition from officers and unions early on, but they’re now widely seen as protective tools (like tasers once were), proving technology often wins acceptance after initial fear.
Officer burnout isn’t just emotional—it’s being tracked in real-time through body-worn camera analytics, with systems flagging when someone needs a break before a crisis hits, directly preventing on-duty tragedies.
Global crime trends demand international intelligence sharing; places like Arizona are partnering with Mexico, UAE, and Liberia to preempt threats, not just respond after they happen.

Practical Takeaways

If you’re building for public safety, spend weeks on ride-alongs or as a reserve officer to understand daily struggles—don’t assume you know what officers need from a boardroom.
Focus on automating high-risk tasks (like drone reconnaissance for potential threats) so officers can avoid dangerous situations upfront.
Build mental health and wellness checks directly into your tech—real-time burnout alerts or post-shift wellness assessments can save lives and improve retention.
Prioritize simplicity and reliability over complexity; law enforcement will reject flashy tech that doesn’t work consistently, even if it’s “cutting-edge.”
Partner with departments early, not just to sell, but to co-design solutions—trust is built through collaboration, not quick sales pitches.

Khoảnh khắc một chiếc máy bay không người lái phát hiện một người lao công cầm cây chổi thay vì tên có súng—biến cuộc gọi 911 gây hoảng loạn thành một tình huống được giải quyết bình tĩnh—đang diễn ra trong công tác thực tế của cảnh sát ngày nay. Đó không phải khoa học viễn tưởng; đó chính là hiện thực của các đơn vị đang sử dụng drone và AI để giảm căng thẳng tình huống ngay trước khi cảnh sát có mặt. Những công cụ này không chỉ là đồ dùng sáng bóng mà còn là dây sống quan trọng trong hệ thống đang quá tải: các đơn vị thiếu nhân lực, kiệt sức tràn lan và các cuộc gọi ngày càng phức tạp. Tuy nhiên, các công cụ hiện có—từ phát hiện tiếng súng thời gian thực đến phân tích camera gắn người để theo dõi sức khỏe cảnh sát—mang lại giải pháp cụ thể giúp cộng đồng an toàn hơn và cảnh sát hoạt động hiệu quả hơn. Rào cản lớn hơn không phải là công nghệ mà là xây dựng lòng tin trong lĩnh vực thay đổi chậm chạp và mối quan hệ quan trọng hơn các sự kiện ra mắt sản phẩm.

Khi máy bay không người lái và AI trở nên thông dụng, vai trò của cơ quan thực thi pháp luật đang thay đổi mạnh mẽ. Cảnh sát không còn chỉ đập cửa, truy đuổi nghi phạm; họ sẽ phân tích video, phát hiện mẫu hình gian lận và diễn giải dữ liệu từ các cảm biến mạng lưới trên toàn cộng đồng. Đại tá Jeffrey Glover nhận định điều này đòi hỏi một bộ kỹ năng “có tính điều tra và tinh tế hơn” cho thập kỷ tới—nơi trọng tâm chuyển từ việc dùng vũ lực thô bạo sang hiểu các mối đe dọa tinh vi thông qua công nghệ. Trong khi đó, hệ thống như Vitanya và Heal the Heroes sử dụng quét não và phân tích hành vi để phát hiện kiệt sức trước khi đạt đỉnh điểm, cho phép các đơn vị chủ động đề xuất nghỉ phép dài hạn hoặc hỗ trợ sức khỏe tinh thần. Điều này không chỉ về hiệu quả; nó còn关乎 cứu sống con người, kể cả chính các sĩ quan. Các đối tác quốc tế—như sự hợp tác giữa Arizona và cảnh sát Mexico về tội phạm biên giới—cho thấy các mối đe dọa toàn cầu đòi hỏi chia sẻ thông tin tình báo và phối hợp công nghệ xuyên biên giới, chứ không chỉ giải pháp địa phương.

Hành trình ứng dụng các công cụ này hỗn loạn nhưng chắc chắn xảy ra. Rahul Sidhu, cựu sĩ quan trở thành lãnh đạo công nghệ, nhấn mạnh thay đổi sẽ đến bất chấp sự phản đối—dù là camera gắn người ban đầu bị công đoàn lo ngại hay drone hiện đang thay thế các chuyến bay trực thăng không bền vững. Điều quan trọng là hợp tác cùng với các sĩ quan, chứ không chỉ bán sản phẩm. Khi các sáng lập viên bỏ qua “vòng lặp hype” của sự hoài nghi và dành thời gian tham gia tuần tra cùng cảnh sát hoặc làm cảnh sát dự bị, họ học được điều thực sự quan trọng: độ tin cậy, sự đơn giản và hiểu rõ ý nghĩa con người đằng sau mỗi cuộc gọi. Đó là cách công nghệ ngừng là thứ xa xỉ và trở thành đối tác đáng tin cậy trong an ninh công cộng.

Sự thấu hiểu bất ngờ

Máy bay không người lái đã khiến các chuyến tuần tra bằng trực thăng trở nên lỗi thời cho giám sát—việc duy trì giám sát 24/7 bằng trực thăng không bền vững về tài chính, nhưng mạng lưới drone có thể bao phủ cùng khu vực mà không vượt quá ngân sách.

Camera gắn người ban đầu bị cảnh sát và công đoàn phản đối dữ dội, nhưng hiện nay được coi là công cụ bảo vệ (giống như súng điện từng là), chứng tỏ công nghệ thường được chấp nhận sau giai đoạn sợ hãi ban đầu.

Kiệt sức của cảnh sát không chỉ là vấn đề cảm xúc—nó được theo dõi thời gian thực qua phân tích camera gắn người, với hệ thống cảnh báo khi cần nghỉ ngơi trước khi khủng hoảng xảy ra, trực tiếp ngăn chặn các tai nạn trong lúc làm nhiệm vụ.

Xu hướng tội phạm toàn cầu đòi hỏi chia sẻ thông tin tình báo quốc tế; các khu vực như Arizona đang hợp tác với Mexico, UAE và Liberia để ngăn chặn mối đe dọa, không chỉ phản ứng sau khi sự việc xảy ra.

bài học thực tiễn

Nếu bạn đang xây dựng sản phẩm cho an ninh công cộng, hãy dành vài tuần tham gia tuần tra cùng cảnh sát hoặc làm cảnh sát dự bị để hiểu những khó khăn hàng ngày—đừng giả định bạn biết cảnh sát cần gì từ văn phòng.

Tập trung tự động hóa các nhiệm vụ rủi ro cao (như trinh sát bằng drone để tìm mối đe dọa tiềm ẩn) để cảnh sát tránh được tình huống nguy hiểm từ đầu.

Đưa kiểm tra sức khỏe tinh thần và thể chất trực tiếp vào công nghệ—cảnh báo kiệt sức thời gian thực hoặc đánh giá sức khỏe sau ca làm việc có thể cứu sống và giữ chân nhân viên.

Ưu tiên sự đơn giản và độ tin cậy hơn độ phức tạp; cơ quan thực thi pháp luật sẽ từ chối công nghệ hào nhoáng nếu không hoạt động ổn định, dù nó có “tiên tiến” đến đâu.

Phối hợp với các đơn vị ngay từ đầu, không chỉ để bán hàng mà còn cùng thiết kế giải pháp—lòng tin được xây dựng qua hợp tác, không phải qua các bản pitch bán hàng nhanh chóng.

當無人機發現持掃帚的清潔工而非持槍歹徒的瞬間——將一通令人恐慌的911報案轉化為平和解決——這已是當前警務的現實。這不是科幻小說，而是當今使用無人機和AI在警員到達前化解危機的警局現實。這些工具不僅是炫目的裝備，更是人力緊張的體系中不可或缺的生命線：警局人手不足、疲憊問題嚴重，且報案案情日益複雜。然而，從即時槍聲偵測到監測警員健康的隨身攝影機分析等工具，提供了實際可行的方法，讓社區更安全，警員更有效率。更大的障礙並非技術本身，而是在變革緩慢、人際關係比產品發布更重要的領域中贏得信任。

隨著無人機和AI逐漸成為常態，執法角色正在劇烈轉變。警員不再僅僅是破门而入或追捕嫌疑人；他們將分析視頻資料、識別詐騙模式，並解讀社區內聯網傳感器的數據。傑弗里·格洛弗上校指出，這意味著未來十年需要更為調查性與細膩的技能——重心將從蠻力轉向透過科技理解微妙威脅。同時，Vitanya和Heal the Heroes等系統利用腦部掃描和行為分析，在倦怠達到頂峰前及早發現，讓警局能主動提供休假或心理健康支持。這不僅是效率問題，更是拯救生命——包括警員自身的生命。國際合作，例如亞利桑那州與墨西哥當局合作打擊邊境犯罪，表明全球性威脅需要共享情報和跨境技術協調，而非僅靠本地解法。

這些工具的採用過程雖混亂卻不可避免。前警員、現任科技領導人拉胡爾·西杜強調，無論阻力如何，變革終將到來——無論是工會最初擔心的隨身攝影機，還是如今取代不可持續直升機巡邏的無人機。關鍵在於與警員合作，而非單純銷售。當創辦人跳過懷疑的「炒作週期」，轉而花時間與警員同行或擔任預備警員，他們就能領悟真正重要的：可靠性、簡易性，以及每通報案背後的人命關天。這就是科技如何從奢侈品轉變為公共安全的信任夥伴。

驚人見解

無人機已使直升機巡邏在監控上成為過時——維持全天候直升機巡邏在財務上不可持續，但無人機網絡能在預算內覆蓋相同區域。

隨身攝影機早期面臨警員和工會的強烈反對，但如今被廣泛視為保護性工具（類似當年電擊槍），證明技術往往在最初的恐懼後獲得接受。

警員倦怠不僅是情感問題——隨身攝影機分析能即時追蹤，系統會在危機爆發前標示需要休息的人員，直接預防職務中的悲劇。

全球犯罪趨勢需要國際情報共享；亞利桑那州正與墨西哥、阿聯酋和利比里亞合作，以提前預防威脅，而非事後反應。

實用要點

若你致力於公共安全領域，請花幾個星期參與隨車巡邏或擔任預備警員，以理解日常困境——切勿僅從董事會會議推測警員的需求。

專注於自動化高風險任務（例如利用無人機偵查潛在威脅），使警員能提前避開危險情境。

將心理健康與健康檢查直接融入技術——即時倦怠警報或班後健康評估能拯救生命並提高留任率。

優先考慮簡易性和可靠性而非複雜性；執法部門會拒絕雖然「尖端」但無法穩定運作的華麗科技。

儘早與部門合作，不僅是為了銷售，更是共同設計解決方案——信任源於協作，而非速成的銷售說辭。

Ce moment où un drone repère un agent d’entretien avec un balai au lieu d’un tireur — transformant un appel 911 anxiogène en une résolution calme — se produit déjà dans la pratique policière actuelle. Ce n’est pas de la science-fiction ; c’est la réalité d’aujourd’hui pour les services de police utilisant des drones et l’intelligence artificielle pour désescalader les situations avant même l’arrivée des policiers. Ces outils ne sont pas de simples gadgets brillants, mais des ressources critiques dans un système surmené : les départements manquent de personnel, l’épuisement professionnel est rampant et les appels deviennent plus complexes. Pourtant, les outils disponibles — de la détection en temps réel de tirs aux analyses des caméras corporelles surveillant le bien-être des policiers — offrent des moyens tangibles de renforcer la sécurité des communautés et d’améliorer l’efficacité des agents. La plus grande difficulté n’est pas la technologie en elle-même, mais gagner la confiance dans un domaine où le changement se produit lentement et où les relations comptent plus que les lancements de produits.

Alors que les drones et l’IA deviennent courants, les rôles de l’application de la loi évoluent radicalement. Les officiers ne se limiteront plus à forcer les portes ou poursuivre des suspects ; ils analyseront des flux vidéo, repéreront des schémas de fraude et interpréteront les données provenant de capteurs réseautés à travers les communautés. Le colonel Jeffrey Glover souligne que cela implique un ensemble de compétences « plus investigatif et nuancé » pour la prochaine décennie — un domaine où l’accent passera de la force brute à la compréhension des menaces subtiles grâce à la technologie. En parallèle, des systèmes comme Vitanya et Heal the Heroes utilisent des scanners cérébraux et des analyses comportementales pour détecter l’épuisement avant son pic, permettant aux départements de proposer proactivement des congés sabbatiques ou un soutien en santé mentale. Ce n’est pas seulement une question d’efficacité ; c’est sauver des vies, y compris celles des policiers eux-mêmes. Les partenariats internationaux — comme la collaboration de l’Arizona avec les autorités mexicaines sur la criminalité frontalière — montrent comment les menaces mondiales exigent un partage de renseignements et une coordination technologique transfrontalière, et non pas simplement des solutions locales.

Le processus d’adoption de ces outils est chaotique mais inévitable. Rahul Sidhu, ancien policier devenu leader technologique, souligne que le changement aura lieu malgré la résistance — que ce soit les caméras corporelles initialement redoutées par les syndicats ou les drones maintenant en remplacement des patrouilles héliportées insoutenables. L’essentiel est de collaborer avec les policiers, et non pas simplement de leur vendre. Lorsque les fondateurs évitent le « cycle de l’hype » de scepticisme et passent du temps en ride-along ou en tant que réservistes, ils apprennent ce qui compte vraiment : fiabilité, simplicité et compréhension des enjeux humains derrière chaque appel. C’est ainsi que la technologie cesse d’être un luxe pour devenir un partenaire de confiance dans la sécurité publique.

Insights surprenants

Les drones rendent déjà les patrouilles héliportées obsolètes pour la surveillance — maintenir une couverture 24/7 par hélicoptère est financièrement insoutenable, mais les réseaux de drones couvrent la même zone sans dépasser les budgets.

Les caméras corporelles ont rencontré une forte opposition des policiers et des syndicats au début, mais elles sont maintenant largement considérées comme des outils de protection (comme les taser autrefois), prouvant que la technologie gagne souvent l’acceptation après une peur initiale.

L’épuisement professionnel des policiers n’est pas seulement émotionnel — il est suivi en temps réel grâce aux analyses des caméras corporelles, avec des systèmes signalant quand un agent a besoin d’une pause avant une crise, empêchant directement les tragédies en service.

Les tendances mondiales du crime exigent un partage international de renseignements ; des régions comme l’Arizona collaborent avec le Mexique, les Émirats arabes unis et le Libéria pour anticiper les menaces, et non pas simplement y répondre après leur survenance.

Conseils pratiques

Si vous développez des solutions pour la sécurité publique, passez des semaines en ride-along ou en tant qu’officier réserviste pour comprendre les défis quotidiens — ne partez pas du principe que vous savez ce dont les policiers ont besoin depuis une salle de réunion.

Axiez-vous sur l’automatisation des tâches à haut risque (comme la reconnaissance par drone pour les menaces potentielles) afin que les policiers puissent éviter les situations dangereuses dès le départ.

Intégrez directement dans votre technologie des vérifications de santé mentale et de bien-être — des alertes d’épuisement en temps réel ou des évaluations post-quart de bien-être peuvent sauver des vies et améliorer la rétention.

Priorisez la simplicité et la fiabilité par rapport à la complexité ; les forces de l’ordre rejettent les technologies flashy qui ne fonctionnent pas de manière constante, même si elles sont « de pointe ».

Collaborez dès le début avec les départements, pas simplement pour vendre, mais pour co-concevoir des solutions — la confiance se construit par la collaboration, pas par des pitchs de vente rapides.

In dem Moment, in dem eine Drohne einen Hausmeister mit einem Besen statt eines bewaffneten Täters entdeckt – und so einen panikauslösenden 911-Notruf in eine ruhige Lösung verwandelt –, ist dies bereits heute Realität in der Polizeiarbeit. Es ist keine Science-Fiction, sondern die heutige Realität für Einsatzstellen, die Drohnen und KI einsetzen, um Situationen zu entschärfen, bevor die Beamten eintreffen. Diese Werkzeuge sind nicht nur schicke Gadgets, sondern lebenswichtige Rettungsanker in einem überlasteten System: Die Behörden sind personell unterbesetzt, Burnout grassiert und Einsätze werden immer komplexer. Dennoch bieten die verfügbaren Tools – von der Echtzeit-Gewehrschusserkennung bis hin zu Bodycam-Analysen, die das Wohlbefinden der Beamten überwachen – greifbare Möglichkeiten, Gemeinden sicherer und Polizisten effektiver zu machen. Die größte Herausforderung liegt nicht in der Technologie selbst, sondern darin, Vertrauen in einem Bereich zu gewinnen, in dem Veränderungen langsam voranschreiten und Beziehungen wichtiger sind als Produktlaunches.

Als Drohnen und KI immer alltäglicher werden, verändern sich die Aufgaben in der Strafverfolgung drastisch. Beamte werden nicht mehr nur Türen aufbrechen oder Verdächtige jagen; sie werden Videostreams analysieren, Betrugs-Muster erkennen und Daten aus vernetzten Sensoren in den Gemeinden interpretieren. Oberst Jeffrey Glover betont, dass dies für das nächste Jahrzehnt ein „stärker ermittlerisches und differenziertes“ Skill-Set bedeutet – wobei der Fokus von roher Gewalt auf das Erkennen subtiler Bedrohungen durch Technologie verschoben wird. Gleichzeitig nutzen Systeme wie Vitanya und Heal the Heroes Gehirnscans und Verhaltensanalysen, um Burnout vor dem Höhepunkt zu erkennen, sodass Behörden proaktiv Sabbaticals oder psychologische Unterstützung anbieten können. Es geht nicht nur um Effizienz, sondern um das Leben zu retten – auch das der Beamten selbst. Internationale Partnerschaften – wie Arizonas Zusammenarbeit mit mexikanischen Behörden bei Grenzkriminalität – zeigen, wie globalisierte Bedrohungen gemeinsame Geheimdienstdaten und grenzüberschreitende Technologiekoordination erfordern, nicht nur lokale Lösungen.

Der Adoptionsprozess dieser Tools ist unordentlich, aber unvermeidlich. Rahul Sidhu, ein ehemaliger Polizist, der nun Tech-Leiter ist, betont, dass Veränderungen wohl stattfinden werden – ungeachtet des Widerstands –, sei es bei Bodycams, die anfangs von Gewerkschaften gefürchtet wurden, oder Drohnen, die heute nicht mehr tragbare Hubschrauberpatrouillen ersetzen. Der Schlüssel liegt darin, mit den Beamten zusammenzuarbeiten, nicht nur an sie zu verkaufen. Wenn Gründer den „Hype-Zyklus“ des Skeptizismus überspringen und stattdessen Zeit mit Mitfahrten oder als Reserveoffiziere verbringen, lernen sie, was wirklich zählt: Zuverlässigkeit, Einfachheit und das Verständnis der menschlichen Konsequenzen hinter jedem Einsatz. So wird Technologie kein Luxus mehr, sondern ein vertrauenswürdiger Partner für die öffentliche Sicherheit.

Überraschende Erkenntnisse

Drohnen machen bereits Helikopterpatrouillen für die Überwachung obsolet – die 24/7-Bereitschaft von Hubschraubern ist finanziell nicht tragbar, Drohnennetzwerke können jedoch dasselbe Gebiet abdecken, ohne das Budget zu sprengen.

Bodycams stießen anfangs auf heftigen Widerstand von Beamten und Gewerkschaften, doch heute werden sie allgemein als schützende Werkzeuge angesehen (wie Tasergewehre einst), was zeigt, dass Technologie oft nach anfänglicher Angst Akzeptanz findet.

Burnout unter Beamten ist nicht nur emotional – er wird in Echtzeit durch Bodycam-Analysen verfolgt, wobei Systeme erkennen, wann jemand eine Pause braucht, bevor eine Krise eintritt, und so direkt Dienstunfälle verhindern.

Globale Kriminalitätstrends erfordern den Austausch internationaler Geheimdienstdaten; Orte wie Arizona kooperieren mit Mexiko, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Liberia, um Bedrohungen vorzubeugen, und nicht erst darauf zu reagieren, nachdem sie eingetreten sind.

Praktische Handlungsempfehlungen

Wenn du für die öffentliche Sicherheit entwickelst, verbringe Wochen mit Mitfahrten oder als Reserveoffizier, um die täglichen Herausforderungen zu verstehen – geh nicht davon aus, aus dem Vorstand heraus zu wissen, was Beamte benötigen.

Konzentriere dich auf die Automatisierung hochriskanter Aufgaben (wie Drohnenaufklärung potenzieller Bedrohungen), damit Beamte gefährliche Situationen von vornherein vermeiden können.

Baue mentale Gesundheits- und Wellness-Checks direkt in deine Technologie ein – Echtzeit-Burnout-Warnungen oder Wellness-Bewertungen nach dem Dienst können Leben retten und die Bindung verbessern.

Priorisiere Einfachheit und Zuverlässigkeit vor Komplexität; Strafverfolgungsbehörden werden glänzende Technologien ablehnen, die nicht zuverlässig funktionieren, selbst wenn sie als „High-Tech“ gelten.

Arbeite früh mit den Behörden zusammen, nicht nur zum Verkaufen, sondern um Lösungen gemeinsam zu gestalten – Vertrauen entsteht durch Zusammenarbeit, nicht durch schnelle Verkaufsgespräche.

David Ulevitch speaks with Col. Jeffrey Glover and Rahul Sidhu about how AI, drones, and sensor networks are reshaping public safety and what it takes to bring new technology into law enforcement at scale. As departments face staffing shortages, burnout, and rising complexity, they examine how the right tools can make officers more effective, safer, and better supported.

The conversation covers how drone-as-first-responder programs are changing the speed and safety of emergency response, from high-risk warrant service to Amber Alert pursuits. Glover describes how Arizona DPS is building a full technology ecosystem around its officers, including body-worn camera analytics for burnout detection, brain scan wellness checks, and international intelligence-sharing partnerships ahead of FIFA and the Olympics. Sidhu explains how Flock Safety’s layered sensor network — license plate readers, gunshot detection, and drone dispatch — is turning reactive policing into proactive, data-driven response.

They also discuss what founders get wrong when building for law enforcement, why spending time on the beat matters more than any product spec, and how the next decade will fundamentally change the skills required to be a police officer in America.

Resources:

Follow Col. Jeffrey Glover on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jeffrey-glover-mpa-83310416/

Follow Rahul on X: https://x.com/rahul

Follow David on X: https://x.com/davidu

Stay Updated:

Find a16z on YouTube: YouTube

Find a16z on X

Find a16z on LinkedIn

Listen to the a16z Show on Spotify

Listen to the a16z Show on Apple Podcasts

Follow our host: https://twitter.com/eriktorenberg

Please note that the content here is for informational purposes only; should NOT be taken as legal, business, tax, or investment advice or be used to evaluate any investment or security; and is not directed at any investors or potential investors in any a16z fund. a16z and its affiliates may maintain investments in the companies discussed. For more details please see a16z.com/disclosures.

Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.